Vacature

Gemeente Tilburg zoekt beleidsmedewerker Wonen

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Parttime Geplaatst op: 15 januari, 2020

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt beleidsmedewerker Wonen

De Gemeente Tilburg is op zoek naar een beleidsmedewerker Wonen. Heb jij ervaring in het beleidsveld Wonen en wil je hierin jezelf verder ontwikkelen? Bekijk de vacature.

De functie

We zetten met ons woonbeleid in op aantrekkelijk, betaalbaar, duurzaam en zelfredzaam. Op dit moment werken we aan een Woonagenda 2020 – 2025 en daarop aansluitend een nieuw convenant met onze corporaties en huurdersorganisaties. In de regio Hart van Brabant werken we met andere gemeenten samen aan een nieuw perspectief op bouwen en wonen.

  • Als beleidsmedewerker neem je het voortouw bij uiteenlopende ontwikkelingen op het terrein van wonen. Jij zorgt dat het voor Tilburgers goed wonen is in de gemeente;
  • Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het woonbeleid van de gemeente;
  • Je draagt bij aan een vitale, inclusieve en duurzame stad en aan wijken en dorpen waar het prettig wonen is;
  • Je adviseert in toonaangevende gebiedsontwikkelingen en ambitieuze projecten. Je werkt samen met onze partners (woningcorporaties, beleggers, ontwikkelaars, huurdersorganisaties, zorgpartijen en andere overheden) binnen en buiten Tilburg en vooral samen met inwoners van de gemeente;
  • Je hebt in Tilburg de mogelijkheid om vernieuwend beleid en instrumenten te ontwikkelen om onze doelen te realiseren. Dit kan bijvoorbeeld een aanpak zijn om meer woningen voor specifieke doelgroepen te realiseren, vorm te geven aan bijzondere woonvormen of het maken van afspraken met partners over de verbinding wonen en zorg. Maar ook het actueel houden van verordeningen (kamerverhuur, starters en middenhuur) is onderdeel van het werk;
  • Je leidt onderzoeken en verricht analyses.

Hoe ziet je dag eruit?

Je begint je werkdag thuis met het beantwoorden van mails en het lezen van wat stukken. Daarna ga je naar het stadskantoor voor een overleg met je werkgroep over de Huisvestingsverordening. Met collega’s vanuit verschillende afdelingen evalueer je wat goed gaat en wat beter kan en bespreek je welke aanbevelingen gedaan kunnen worden. Leuk, een mooie verbinding tussen beleid en praktijk!

Daarna heb je overleg met medewerkers van de woningcorporaties om het nieuwe woonconvenant te bespreken. Die begint aardig vorm te krijgen. Het wordt een mooi stuk waarin we concrete actiepunten opnemen die bijdragen aan een aantrekkelijke, betaalbare, duurzame en inclusieve stad om in te wonen. Inmiddels is het middaguur alweer aangebroken. Door naar de kantine waar je net op tijd bent om met wat collega’s te gaan lunchen.

Na de lunch pak je eerst wat acties van die ochtend op en heb je ruimte gereserveerd om input te leveren voor een groot woningbouwproject. Samen met een projectleider bespreek je wat op die locatie aan woningtypen geschikt is. Zo draag je bij aan de realisatie van de doelen die we samen met de stad en de corporaties hebben bepaald op het gebied van het wonen. Daarna nog een netwerkbijeenkomst met regiocollega’s over de woningbouwambities voor onze regio. Morgen is de agenda wat leger en is er ruimte om te werken aan de uitwerking van een beleidsstuk over huisvesting van bijzondere doelgroepen.

Wij vragen

  • Kandidaat met HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in het beleidsveld Wonen en wil jezelf hierin verder ontwikkelen;
  • Je bent positief ingesteld, je neemt initiatief, je hebt overtuigingskracht en je staat stevig in je schoenen;
  • Je kan goed analyseren, luisteren, presenteren en schrijven. Je weet hoe je samen een concrete aanpak maakt en gerealiseerd krijgt;
  • Je bent 24 – 28 uur per week inzetbaar.

Wij bieden

  • Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de beste overheidsorganisaties van Nederland;
  • Een salaris van ongeveer € 2.914 – € 5.067 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% en een volledige OV reisvergoeding;
  • Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen T Academy waarmee je elke dag beter kan worden;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract met de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Onderzoek werving en selectie

Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Interesse?

Solliciteer via de het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wim Sloot, teammanager Stedelijke Ontwikkeling, 013-5428760. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUI20-01e.