Vacature

PAUWR

PauwR zoekt Digital strateeg

Bedrijf: PauwR Online Marketing Werk: Fulltime Geplaatst op: 14 januari, 2020

Reageer op deze vacature

PauwR zoekt Digital strateeg

PauwR is op zoek naar een Digital strateeg om in teamverband keihard te werken aan de groeidoelstellingen van hun klanten. Digital marketing en groei zijn de kernwoorden van elke strateeg bij PauwR. Ook die van jou? Check de vacature.

We werken in een jonge, dynamische en kennisintensieve branche waar de ontwikkelingen elkaar in razend tempo opvolgen. Heb je een relevante studie afgerond, minimaal twee jaar werkervaring als strateeg (liefst bij een digital marketingbureau) en wil je je in hoog tempo verder ontwikkelen bij een Great Place To Work? Dan bieden wij je een toffe fulltime functie als Digital Strateeg. Let op, dit is géén startersfunctie.

Werkzaamheden

Als Digital Strateeg ben je verantwoordelijk voor de online groei van de klanten uit jouw portfolio. De focus ligt op de groei voor de komende 6 tot 12 maanden met concrete doelen, doelstellingen, kanalen en budgetverdelingen. Hierbij schakel je veel met Project Managers, Specialisten en de andere leden van Chapter Strategy. Jouw energie binnen het project- en klantteam zorgt ervoor dat andere leden een stapje extra zetten en het ‘samen winnen’ een extra dimensie krijgt. Je bent dan ook een echte ondernemer, denkt vooruit en weet je visie zodanig over te brengen dat je mensen meeneemt om samen tot de beste resultaten komt.

Je zult deel uitmaken van ‘Chapter Strategy’ onder leiding van Rudolf van Rooij.

Waar ben je dan de hele dag mee bezig vanuit ons kantoor in Tilburg?

  • Je staat nauw in contact met de klant om de jaar-, kwartaal- en maanddoelstellingen helder te krijgen;
  • Het omzetten van deze doelstellingen in een strategie met bijbehorende (groei)plannen;
  • Schakelen met de juiste collega’s, specialisten op het gebied van o.a. Strategy, Advertising, Content & Creatie en Data & Optimization, om deze (groei)plannen om te zetten in succesvolle campagnes;
  • Jouw input gebruiken we tevens in intelligente mediaplannen en voorstellen voor leads en klanten;
  • Je schakelt ook met collega-strategen om samen kansen te spotten voor de klanten van PauwR. Samen staan we immers sterker;
  • Natuurlijk houd je je kennis up-to-date via o.a. interne presentaties, Google en Facebook trainingen, bezoeken van seminars en congressen en het uitpluizen van relevante blogs.

Wat bieden we?

  • Werken bij een Great Place To Work: een organisatie waarin de ontwikkeling van onze marketeers centraal staat;
  • Een toffe sfeer in een professionele, inspirerende omgeving;
  • Werken aan campagnes van topmerken als Hero, Expert, Best Western Hotels, Coca-Cola European Partners, Voetbal International en Melitta;
  • Werken in een ervaren, hoogopgeleid en enthousiast team van absolute digital specialisten;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, goede pensioenregeling, een pingpongtafel en dartbord voor tijdens de pauzes en de #Vrijmibo;
  • Marktconform salaris en bonusregeling op basis van de team- en individuele prestatie.
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden, waarbij persoonlijke doelstellingen ook aandacht krijgen. De doelstelling van Rudolf is bijvoorbeeld “2600 kilometer per jaar fietsen, wat gelijk staat aan een retourtje Kroatië”.

Ook;

  • Een zorgeloze start, omdat je ons al leert kennen vóór je eerste werkdag via ons unieke onboarding traject ‘Appical’;
  • Een modern kantoor in een monumentaal pand in het hartje van Tilburg. Vanaf Tilburg Centraal ben je binnen 5 minuten op ons kantoor voor je eerste kop koffie;
  • PauwR Fitness: sixpack gegarandeerd als je iedere maandag meedoet met het buikspierkwartier. En op dinsdag met z’n allen naar de sportschool!
  • Legendarische teamuitjes, die meestal iets te maken hebben met sport en/of bier;
  • Het maakt niet uit als je geen Tilburger in hart en nieren bent, want reiskosten worden vergoed;
  • Mocht je wel Tilburger zijn dan vergoeden we een keer per jaar een fietsreparatie t.w.v. 100 euro!
  • Beste grappen tijdens de lunch, Ronald Goedemondt is er niks bij.

Je hebt gesolliciteerd en nu?

  • Je cv en motivatie komt binnen bij ons ‘hire team’ en wordt beoordeeld;
  • Vervolgens word je bij ons uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek en rondleiding met Kjell Otten en een vakinhoudelijke collega;
  • Wanneer dit van beide kanten positief bevonden is sturen we je digitaal een assessment toe, deze mag je thuis maken en duurt 30 minuten. Op deze manier leren we jou beter kennen. Een tweede gesprek wordt direct ingepland;
  • Tijdens het tweede gesprek mag je kort een case presenteren;
  • Na het tweede gesprek een go? Dan gaan we aan de slag met de arbeidsvoorwaarden;
  • Je krijgt toegang tot onze onboarding tool, zodat je ons al voor je eerste werkdag kan leren kennen!
  • Je eerste werkdag bij PauwR!

Ben jij er nog?

En ben je nog steeds enthousiast over PauwR en deze functie? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier op onze website.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.