Vacature

Fujifilm

Fujifilm Tilburg zoekt een Recruiter/ HR Adviseur

Bedrijf: Fujifilm Manufacturing Europe B.V. Werk: Parttime Geplaatst op: 17 april, 2018

Reageer op deze vacature

Fujifilm Tilburg zoekt een Recruiter/ HR Adviseur

FUJIFILM Manufacturing Europe B.V heeft een vacature voor een recruiter/ HR adviseur in een internationale hightech-productieomgeving. Lees de vacature eens door om te kijken wat er van je gevraagd wordt.

Over Fujifilm

FUJIFILM Manufacturing Europe B.V. is de grootste productievestiging van Fujifilm buiten Japan. Hier zijn ze met ongeveer 800 medewerkers verantwoordelijk voor de productie van fotopapier, offsetplaten en membranen. In het Tilburg Research Laboratory zijn ze continu bezig met ontwikkelen van nieuwe technologieën en producten. Daarnaast bevindt zich in Tilburg een deel van het Europese hoofdkantoor. Jouw werkgebied zijn vooral de afdelingen die deel uitmaken van het Staff Department: Engineering, Maintenance, IT, Procurement, Environment/Safety/Health en HR met in totaal 120 werknemers Je werkt nauw samen met de senior HR adviseur in dit werkgebied. De recruiter rol (zo’n 50 % van je tijd) vervul je voor alle bedrijfsonderdelen.

Over het team

Het HR team bestaat uit 3 vrouwen en 1 man. Voor het evenwicht in het team hebben zij bij gelijke geschiktheid een lichte voorkeur voor een nieuwe mannelijke collega. Zij leggen de lat hoog, werken hard, zijn bereid te leren en te veranderen, delen ervaringen, sparren en helpen elkaar daar waar nodig. Het HR team werkt samen met de arbeidsvoorwaardenspecialist, de training & development specialist, de afdeling communicatie, de recruitment desk en de personeel-en salarisadministratie. Je rapporteert aan de HR manager.

Recruiter / HR Adviseur

In deze HR dubbelrol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces: opstellen van het profiel en advertentietekst in overleg met de hiring manager, maken van het wervingsplan met de keuze van relevante (social) media en waar nodig wervingsbureaus, eigen search naar potentiële kandidaten, voeren van sollicitatiegesprekken en terugkoppeling naar kandidaten. De recruitment desk gaat je administratief ondersteunen. Daarnaast ga je deelnemen aan een strategisch HR project, Employer Branding met als doel Fujifilm beter in de markt te zetten als aantrekkelijke werkgever.

Naast de rol van recruiter ga je een van de HR adviseurs ondersteunen in het 2e lijns personeelsmanagement en advisering van het management over alle voorkomende HR vraagstukken. Vanuit een HR business partner-rol denk je mee hoe de organisatie en de teams daarbinnen optimaal kunnen functioneren. Verder informeer je management en medewerkers over nieuwe en bestaande regelingen op arbeidsvoorwaardelijk gebied en ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Profiel

Zij zoeken een open en betrokken collega met het potentieel door te groeien naar een strategische en beleidsmatige HR rol. Je bent in staat overzicht te bewaren in een dynamische omgeving. Je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie. Vanuit je ervaring als recruiter heb je veel kennis van de arbeidsmarkt en inzicht hoe verschillende doelgroepen effectief te bereiken. Als persoon ben je integer, mensgericht, resultaat- en doelgericht, hands-on en initiatiefrijk. Je staat open voor feedback en coaching met als doel professionele groei.

  • Master Personeelswetenschappen, Human Resources management;
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur in een (internationaal) productie bedrijf;
  • Beheersing van de Engelse taal (C1 niveau);
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Wat biedt Fujifilm?

Bij Fujifilm vormen de medewerkers het belangrijkste kapitaal. Ze willen graag dat mensen zich thuis voelen in het bedrijf. Ze zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden en kijken naar de ontwikkeling van talent. Zo krijg jij de kans om je als recruiter verder te ontwikkelen naar de brede rol van HR adviseur. Verder investeren ze in opleidingen, staan ze stil bij ontwikkelingsmogelijkheden en is meedenken over de toekomst een jaarlijks terugkerende thema binnen het personeelsbeleid. Zij bieden bovendien:

  • Een 38-urige werkweek met de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te regelen;
  • Het salaris in deze functie bedraagt maximaal € 53.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en bonusregeling;
  • 27 vakantiedagen;
  • Een reis- en onkostenvergoeding;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een collectieve zorgverzekering;
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • En leuke andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan het fietsplan of korting op uitstapjes.

Interesse?

Wil jij je carrièremogelijkheden vergroten binnen een innovatief, hightech en internationaal bedrijf? Stuur dan vóór 2 mei a.s. je cv en motivatie onder vermelding van ‘Recruiter/ HR adviseur’ naar recruitment_ef@fujifilm.com.

Heb je vragen, neem dan contact op met Jan van Reijsen , HR manager, via telefoonnummer 0652374256 of kijk op www.fujifilmtilburg.nl voor meer informatie over de organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.