Vacature

Gemeente Tilburg zoekt Asset beheerder openbare ruimte

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Fulltime Geplaatst op: 27 oktober, 2020

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt Asset beheerder openbare ruimte

We zoeken per direct een asset beheerder openbare ruimte voor de assets groen en spelen! We zijn op zoek naar een nieuwe collega met de nodige ervaring die beide assets op de juiste manier beheert. Je bent resultaatgericht, analytisch, proactief en een echte teamspeler. Je kunt het overzicht houden van wat er moet gebeuren en weet de grote lijnen te bewaken. Jij bent goed op de hoogte van wat er speelt in beide vakgebieden maar duikt hierbij niet de diepte in. Klinkt dit interessant? We ontvangen graag jouw reactie!

Wat ga je doen?

  • Je stelt beheerplannen en onderhoudsprogramma’s op voor het werkgebied Groen voor dagelijks-, kort cyclisch- en langcyclisch beheer. In deze beheerplannen worden keuzes gemaakt welke zaken prioriteit hebben boven andere, mede gebaseerd op de wensen van het bestuur.
  • Je bent in staat tot programmeren binnen een complexe organisatie waarbij je ook weet in te spelen op de beleving van bewoners en gebruikers van de openbare ruimte.
  • Jij zorgt ervoor dat beheer, onderhoud en vernieuwing op een efficiënte en effectieve wijze in (meerjarig)programma’s en contracten worden opgenomen.
  • Je staat aan het hoofd van de keten groen en spelen, en weet de verbinding te leggen met de vakspecialisten en de toezichthouders.
  • Door duidelijke opdrachten op te stellen geef je uitvoering aan onderhoudsprogramma’s – Je houdt de beheerdata op orde en weet deze te gebruiken voor je programmering.
  • Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en stemt samen met de rest van de keten af wat en hoe jullie bepaalde aspecten oppakken.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start vandaag vanuit huis op. Als eerste staat het ketenoverleg Spelen/Groen op de agenda. Aan dit overleg nemen alle collega’s die in deze keten werken deel. Jij vervult binnen dit overleg de rol van voorzitter en op de agenda staat onder andere het door jou opgestelde jaarplan Groen en Spelen. Na dit overleg ga je verder met programmeren. Voor de asset Groen heb je een opdracht uitgezet om de kwaliteit te meten van het openbaar groen. De resultaten zijn binnen en hiermee kun je gaan bepalen waar vervanging van groen noodzakelijk is. Deze vervangingsopgave neem je mee in de meerjarenprogrammering (MJP). Na de lunch heb je een overzichtsgesprek met een contractmanager van een gebiedsgericht onderhoudscontract (GOC). Jullie bespreken de bevindingen uit de inspectie van de speelvoorzieningen en kijken naar de vervangings- en reparatiewerkzaamheden die binnen en buiten het contract mogelijk zijn.

Daarnaast krijg je van hem een terugkoppeling op de geleverde kwaliteit in relatie tot budget en eventuele bijzonderheden. Er is onverwacht een vraag binnen gekomen van de wethouder waar met spoed op moet worden gereageerd. Je zoekt voor het beantwoorden van de vraag contact met je collega’s in de keten en collega’s van de afdelingen Ruimte en Veiligheid en Wijken. Na beantwoording maak je nog tijd vrij om inkoopopdrachten en facturen te behandelen en indien akkoord te accorderen. Op zich was dit een redelijk geplande dag maar soms komt er door de actualiteiten maar weinig van je planning terecht!

Wat breng je mee?

  • HBO+.
  • Je hebt kennis van beheer en aantoonbare betrokkenheid met de assets spelen en groen – Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder.
  • Je bent analytisch, kritisch, resultaatgericht, een teamspeler en politiek sensitief – Je bent rolbewust en geeft duidelijk inhoudelijke sturing aan de keten.
  • Jij denkt in scenario’s en bent inhoudelijk goed op de hoogte van het (technische) beheer én je snapt daarbij dat er bij beheer meer komt kijken dan puur de techniek.
  • Je denkt in kansen en mogelijkheden maar bent daarnaast ook duidelijk over de grenzen van je beheertaken.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Deze rol valt in schaal 11 (met aanloopschaal 10), het salaris bedraagt tussen € 2.973 en € 5.169; bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Het betreft een structurele functie. In eerste instantie krijg je een arbeidsovereenkomst voor de duur 1 jaar aangeboden.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Keuze uit verschillende trainingen in ons eigen Tilburgs Leerhuis waarmee je je elke dag verder kan ontwikkelen.
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
  • Werken bij de Beste Overheidsorganisatie van het land (2019).

Contactinformatie

Wil je meer informatie over de functie of heb je vragen? Neem dan contact op met Marie-Christine Bevort, teammanager Programma, via telefoonnummer (013) 542 88 69. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: RUV20-10e. Solliciteer hier.