Vacature

Gemeente Tilburg zoekt Beleidsadviseur Sociaal Cultuur in Publieke Domein

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Parttime Geplaatst op: 18 juni, 2020

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt Beleidsadviseur Sociaal Cultuur in Publieke Domein

De Gemeente Tilburg is op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal Cultuur in Publieke Domein. 

Beleidsadviseur Sociaal Cultuur in Publieke Domein

Tilburg is een cultuurstad bij uitstek, met iconen als Poppodium 013, Het Zuidelijk Toneel, museum De Pont en het TextielMuseum, en heeft vaste waarden als Theaters Tilburg, Theater De Nieuwe Vorst, Bibliotheek Midden-Brabant en het Natuurmuseum. Verder is Tilburg een stad beeldbepalende festivals als Roadburn, Kaapstad en Circolo. Maar we hebben nog veel meer ambities. We willen ons cultuuraanbod (inter)nationaal steviger neerzetten en ons profiel als #stadvanmakers verder ontwikkelen. We zijn al volop bezig met deze ontwikkelingen.

Een van deze ontwikkelingen is het ontwikkelen van beleid voor cultuur in het publieke domein. Hierin speel je een verbindende rol tussen de stad en collega’s van diverse afdelingen in de organisatie, ben je verantwoordelijk voor begeleiding van (tijdelijke) kunst in de openbare ruimte en adviseer je het bestuur en management over de doorontwikkeling van het stadslab voor cultuur in het publieke domein.

Wij vragen

  • Werk en denkniveau: WO
  • Afgeronde opleiding: Een relevante opleiding op het gebied van cultuur, stedelijke ontwikkeling, beleid of bestuur.
  • Ervaring: Aantoonbare ervaring met het realiseren van kunst in de openbare ruimte.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met WO werk- en denkniveau die zich graag inzet voor de ontwikkeling van cultuur in het publieke domein. In deze functie opereer je op het snijvlak van gemeente en samenleving. Je werkt in teamverband aan vraagstukken over kunst in de openbare ruimte van Tilburg. Dat doe je samen met collega beleidsmedewerkers en partners in de stad (initiatiefgroepen, inwoners en kunstenaars) Je bent initiatiefrijk, zelfstandig en een verbinder (intern en extern) . In de openbare ruimte spelen veel belangen. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om goed verwachtingen te managen tussen de verschillende partners. Kennis en ervaring met kunst in de openbare ruimte is daarom een pre.

Competenties:

  • Resultaatgericht;
  • Samenwerken;
  • Netwerkvaardigheid;
  • Initiatief en omgevingsbewustzijn;
  • Bestuurssensitiviteit;
  • Vernieuwingskracht;

Wij bieden

Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.795,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand.

  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
  • Een dienstverband dat start op payrollbasis, gebaseerd op een tijdelijk contract van 6 maanden met een optie tot verlenging tot maximaal 1 jaar.

Interesse?

Solliciteer direct! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan tijdens kantooruren contact op met Ulco Mes, senior beleidsmedewerker Cultuur, telefoonnummer 06-53 22 13 19. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC20-11e.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf week 23.

Conform de huidige richtlijnen rondom het Corona virus worden sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk digitaal en/of telefonisch gevoerd. Deze richtlijn kan aangepast worden afhankelijk van de ontwikkelingen en keuzes van de regering. De vacaturehouder bepaalt in overleg met de sollicitant hoe zij de sollicitatieprocedure vormgeven met inachtneming van de preventieve maatregelen.

Werken bij de gemeente Tilburg

Aantrekkelijke stad

De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 219.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie

Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.

Team Analyse, Bedrijfsvoering en Cultuur

Tilburg is een Sociale stad bij uitstek. En Tilburg is een stad met ambities. De afdeling Sociaal werkt, samen met haar interne en externe partners, aan de realisatie van die bestuurlijke ambities op o.a. het gebied van onderwijs, kinderopvang, cultuur, sport, opvang van vluchtelingen, mondiale bewustwording, armoede en de sociale basisstructuur. Team Analyse, Bedrijfsvoering en Cultuur geeft vorm aan de culturele opgaven van Tilburg en is verder ondersteunend aan de afdeling Sociaal.

De rol die de medewerkers binnen het team hebben is wisselend: regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit is afhankelijk van de opdracht en van de speerpunten in het gemeentelijke beleid. Dit vraagt van de medewerkers grote flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht. Binnen het team werken strategen, beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners. Daarnaast wordt er vanuit dit team ook gewerkt aan de ontwikkeling van intelligence (datasturing).

We zijn als team in ontwikkeling. Enerzijds vanwege de nieuwe rollen die van onze medewerkers gevraagd worden binnen de participatieve samenleving. Anderzijds willen we ook graag de kwetsbaarheid van eenmansfuncties verminderen door meer met elkaar (integraal) samen te werken binnen het sociaal domein. Dit maakt mede dat de functie van beleidsmedewerker uitdagend is.