Vacature

Gemeente Tilburg zoekt een beleidsmedewerker P&O

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Fulltime Geplaatst op: 30 juli, 2020

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt een beleidsmedewerker P&O

Gemeente Tilburg zoekt een proactieve, zelfstandige en enthousiaste beleidsmedewerker voor de afdeling P&O. Iets voor jou? We ontvangen graag jouw reactie!

De functie: wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling P&O, waaronder twee andere beleidsmedewerkers en 3 beleidsadviseurs, aan P&O thema’s. De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Je beantwoordt vragen vanuit de organisatie en/of externen;
  • Je verzamelt relevante informatie en schrijft zelfstandig nota’s over wets- en beleidswijzigingen;
  • Je stelt plannen van aanpak op en werkt beleidsvoorstellen uit;
  • Je organiseert en begeleidt sessies en bijeenkomsten over P&O vraagstukken;
  • Je vertaalt externe veranderingen naar de interne organisatie.

Hoe ziet je dag eruit?

Vandaag start je met een overleg met de projectgroep verzuimbeleid. In deze projectgroep ben je samen met de beleidsadviseur de opdrachtnemer/voorzitter en bewaak je de voortgang. Als organisatie kennen we diverse protocollen en instructies met betrekking tot de aanpak van verzuim. Met je collega’s breng je dit samen tot een integraal verzuimbeleid wat bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van al onze medewerkers waarin we stimuleren en streven naar gezond en gelukkige medewerkers. Verder maak je procesafspraken met de OR over de betrokkenheid bij dit thema. Daarna heb je even tijd voor je mailbox en stem je de inspiratiebijeenkomst van het ‘Management Development’ programma af met de betrokken collega’s. Je bereidt deze inspiratiebijeenkomst voor het najaar voor. We hopen dat we (met de dan geldende corona maatregelen) een inspiratiebijeenkomst kunnen organiseren met het thema ‘Efficiënt en klantgericht werken in ketens en processen’.

In de middag werk je aan een notitie voor het MT P&O over de evaluatie van een loopbaantraining. Als organisatie willen we een beeld krijgen wat voor bijdrage deze training heeft geleverd aan de cursisten ten aanzien van doorstroom (blije mobiliteit). Later in de middag schrijf je een notitie voor de wethouder over hoe we als organisatie ondersteuning bieden aan medewerkers die in rouw zitten. Je schakelt met de bestuursadviseur van de wethouder wanneer je deze notitie kan toelichten. Aan het eind van de dag kijk je vast even naar je afspraken van morgen; dan start je op vanuit huis met een online vergadering met het beleidsteam.

Wat breng je mee?

  • Je bezit over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Human Resources Management;
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving binnen HRM;
  • Je kan goed samenwerken, je bent resultaatgericht en je beschikt over een kritische blik;
  • Je neemt initiatief en bent in staat om projecten te trekken;
  • Je bent 30 uren per week inzetbaar.

Wij bieden

  • Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid binnen de beste overheidsorganisatie van Nederland;
  • Een salaris tussen ongeveer € 2.729,- en € 4.450,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% en een volledige OV reisvergoeding;
  • Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen T Academy waarmee je elke dag beter kan worden;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract met de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Interesse?

Solliciteer via deze link. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Sharon Peters, teammanager, via tel nr. 013-5428009. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: PEO20-07e.