Vacature

Gemeente Tilburg zoekt een trainer voor de afdeling werk & inkomen

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Fulltime Geplaatst op: 15 juli, 2020

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt een trainer voor de afdeling werk & inkomen

Gemeente Tilburg is op zoek naar een trainer voor de afdeling werk & inkomen. Lees snel verder. 

De functie

Als trainer ben je werkzaam binnen het cluster Werk en Participatie, team Onderzoek, Training en Coaching van de afdeling Werk en Inkomen. Het doel van de afdeling Werk en Inkomen is om burgers zo lang mogelijk te laten meedoen in de samenleving. Onze opgave is om efficiënte en effectieve dienstverlening vorm te geven waarin maximaal aansluiting wordt gezocht en gevonden bij de behoefte van werkgevers en de arbeidsmarkt, in de stad en de in de individuele klant aanwezige kracht. We dragen bij aan de ondersteuning van werkgevers en werkzoekenden op de arbeidsmarkt en hopen daarbij zoveel mogelijk mensen uitkeringsonafhankelijk te maken. We doen dat door de vraag van de markt en de klant centraal te stellen en daar waar nodig, passende begeleiding te bieden. De trainingen die je als trainer geeft zijn gericht op gedragsverandering en het vergroten van zelfredzaamheid. Wij zoeken een ervaren trainer die samen met het team nieuwe trainingen kan ontwikkelen en in weet te spelen op de vragen uit de markt.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start de dag met een kop koffie of thee, je collega’s druppelen ook binnen. Jij verzorgt vandaag een workshop over het analyseren van vacatures dus je verzamelt alle benodigde materialen en zet de trainingsruimte naar je hand. Alles fris en uitnodigend? Dan heb je nu tijd om met focus de workshop nog eens goed door te nemen, want jouw deelnemers verdienen het beste.

Powerpose! Jouw deelnemers hebben zich gemeld bij de balie en zitten aan de andere kant van de deur op jou te wachten. Klaar? Je stapt de deelnemers die elkaar nog niet kennen energiek tegemoet, showtime ! Op naar de trainingsruimte, we gaan beginnen. Je checkt wie aanwezig is en wie niet, regelt dat iedereen iets te drinken heeft, verwijst nog iemand naar het toilet en zorgt dat iedereen een plekje vindt.

De workshop gaat van start. Kort inventariseer je hoe je deelnemers erbij zitten, daarna neem je met hen het routeboekje door. De deelnemers gaan vooral zelf aan de slag met de werkvormen die jij voor ze hebt bedacht. Je bent vooral facilitator van dit interactieve programma. Je steunt, daagt uit en prikkelt, je houding is onverminderd positief en optimistisch. Je maakt goed gebruik van de kennis van de deelnemers zelf en gebruikt verandertaal zodat iedereen zich gezien en gesteund voelt. Omdat je de groepsdynamica vandaag goed aanvoelt en daar mee weet te spelen vliegt de workshop voorbij. Nog even de evaluatie en de groep is klaar.

Er zijn wat deelnemers die jou nog even aanschieten met een vraag of omdat ze iets persoonlijks aan je kwijt willen. Ondertussen ruim je de trainingsruimte netjes op, je collega staat al klaar met een volgende groep.

Tijd om te lunchen en even een frisse neus te halen. De Spoorzone zit om de hoek en daar is altijd wel iets te zien.

Je duikt in de evaluatie van de workshop, zie je nog ruimte voor aanpassingen? Volgende week evalueren jij en je collega’s de workshops van de afgelopen periode, jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen van alle feedback op deze workshop. Nu alle deelnemers nog vers in je hoofd zitten handel je de rapportages af in het systeem zodat de andere collega’s in het cluster de deelnemers weer kunnen oppakken.

Er is een interne aanvraag naar een product dat nog niet in het trainingsassortiment zit. Samen met je collega’s brainstorm je hoe een workshop over vrijwilligerswerk er uit zou kunnen zien. Welke werkvormen zijn geschikt? Hoe kunnen we impact borgen? Welke partners kunnen we betrekken? Gelukkig wordt er ook veel gelachen.

Je zoekt een flexplek tussen de klantregisseurs om je telefoontjes en mails af te werken. Zo te horen gaan een aantal collega’s vanavond ergens wat drinken, of jij ook aansluit? Je neemt alvast je schema voor morgen door, en print de deelnemerslijst vast uit. Met een goed gevoel over de workshop van vandaag sluit je de dag af.

Wij vragen:

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het geven van trainingen;
  • Een HBO afgeronde opleiding;
  • Je hebt een positieve en optimistische houding, je gelooft in oplossingen en je kunt goed samenwerken met collega’s;
  • Je bent goed in observeren waardoor je snel tot de kern van de zaak kan komen en goed om kunt gaan met de grote diversiteit aan deelnemers;
  • Je bent innovatief en kunt binnen de methodiek van Tilburg Actief, trainingen en workshops ontwikkelen en borgen; je zorgt er voor dat deze doorspekt zijn met: DOEN!
  • Administratief ben je ook sterk, je komt afspraken na en bent nauwkeurig.

Wij bieden:

  • Een functie met maatschappelijk belang binnen de beste overheidsorganisaties van Nederland;
  • Een salaris van ongeveer € 2.459 – € 4.008 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05% en een volledige OV reisvergoeding;
  • Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen T Academy waarmee je elke dag beter kan worden;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract met de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 10 augustus

Solliciteren

Solliciteren? Dat kan via de website van de gemeente. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ingeborgh Baak, teammanger, via tel nr. 06-55432930. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN20-04e