Vacature

Gemeente Tilburg zoekt een Senior Beleidsmedewerker Sociaal: Sport en Bewegen

Bedrijf: Gemeente Tilburg Werk: Fulltime Geplaatst op: 2 september, 2019

Reageer op deze vacature

Gemeente Tilburg zoekt een Senior Beleidsmedewerker Sociaal: Sport en Bewegen

De gemeente Tilburg is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Sociaal specialisatie Sport en Bewegen. In Tilburg zijn er grote ambities. Deze ambities zijn gericht op o.a. het inzetten van Sport als middel om de Tilburgse sociale basis te versterken en inwoners veerkrachtiger, gezonder en gelukkiger te maken.

Functie-omschrijving

Als senior beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het maken van strategisch beleid, visies en uitvoeringsplannen. Je zorgt ervoor dat de uitkomsten die het oplevert in samenwerking met partners worden uitgevoerd. Ook leid je grotere projecten en behartig je de sociale belangen namens de Gemeente Tilburg, in de stad maar ook in de regio.

Je voert daarnaast coördinerende taken uit vanuit dit Sport domein en bent eerste aanspreekpunt voor de collega beleidsmedewerkers, teammanager en strateeg, maar ook voor de uitvoerende dienst (Sportbedrijf) en de regiopartners. Naast het inhoudelijk begeleiden van de beleidsmedewerkers heb je ook het overzicht over het geheel van taken en financiën.

Wat zoekt de gemeente Tilburg

De gemeente Tilburg is op zoek naar een enthousiaste en ondernemende kandidaat met strategisch WO werk- en denkniveau die zich graag inzet voor een sterke sociale basis en samen met partners de realisatiekracht in de stad kan versterken. In deze functie opereer je op het snijvlak van bestuur en burgers. Maar ook op het snijvlak tussen inhoud en management. Het is dan ook belangrijk dat je omgevingsbewust, politiek-bestuurlijk sensitief bent, in staat bent om goed te luisteren naar alle betrokken partijen, goed kunt analyseren, een standpunt kunt bepalen en dit kunt vertalen naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota’s.

Ook is het van belang dat je het leuk vindt om het subteam te leiden en verantwoordelijkheid te nemen voor het geheel. Je bent innovatief, initiatiefrijk, creatief en zelfstandig maar weet goed samen te werken. Je bent een verbinder (intern en extern) en kunt een teamgeest creëren en in stand houden rondom opgaven. De omgeving waarin je werkt is erg dynamisch, dit vraagt een flexibele houding en hands-on mentaliteit.

Functievereisten voor

  • Werk- en denkniveau: WO
  • Afgeronde opleiding: bestuurskunde, beleidswetenschappen, politicologie, organisatiekunde, sociologie
  • Resultaatgericht
  • Kan goed samenwerken

Wat biedt de gemeente Tilburg

  • Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3348,- en maximaal € 5520,- bruto per maand.
  • Goede werk-privébalans; een fulltime dienstverband is maximaal 36 uur.
  • Tijdelijk voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het budget besteedt.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (tweede klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Onderzoek werving en selectie

Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis.

Werken bij de gemeente Tilburg

De stad Tilburg en de dorpen Udenhout en Berkel-Enschot liggen in het Hart van Brabant, waar het leven goed is en mensen zich snel thuis voelen. Tilburg is met 217.000 inwoners een stad van formaat. Ondernemend, actief, innovatief. Hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid. Cultuurliefhebbers komen volop aan hun trekken bij de vele evenementen, musea en gevarieerde optredens. Door de vele ontwikkelingen in de Binnenstad, Spoorzone en Piushaven wordt het stadshart steeds aantrekkelijker. De prachtige groene omgeving met veel bos nodigt uit om heerlijk te ontspannen. Er zijn prima onderwijsinstellingen op alle niveaus en er is een breed aanbod op het vlak van sport, horeca, zorg en welzijn.

Professionele netwerkorganisatie

Gemeente Tilburg: 1900 professionals en een jaarbegroting van 985 miljoen euro. Een flinke organisatie dus, met een uitgebreid takenpakket en alle uitdagingen die horen bij een grote gemeente. Een organisatie ook, die in beweging is en steeds meer aansluit bij initiatieven, ideeën en energie in de samenleving. Met een duidelijk doel: samen met inwoners en bedrijven zorgen dat mensen in Tilburg gezond en gelukkig kunnen zijn, nu en in de toekomst. Verbindend, daadkrachtig en vernieuwend, dat is typisch Tilburgs.

De afdeling Sociaal

Inwoners in hun kracht zetten, stimuleren dat alle Tilburgers zo veel mogelijk mee kunnen doen in de samenleving en de ruimte krijgen zich te ontplooien: dáár houdt de afdeling Sociaal zich mee bezig. De afdeling is actief op de terreinen sociale stijging, leefbaarheid en vestigingsklimaat. De medewerkers maken beleid op het gebied van o.a. cultuur, sport, onderwijs, jeugdhulp en maatschappelijke ondersteuning. Door de ontwikkeling van de ‘participerende overheid’ is naast beleid maken ook processturing belangrijk geworden. Veel wordt overgelaten aan, of ontwikkeld in samenwerking met partners in de stad of andere gemeenten in de regio.

De medewerkers van afdeling Sociaal geven in dat geval advies, voeren de regie of faciliteren hen. Team Sociale Basis en Ontwikkeling De belangrijkste werkterreinen van het team Sociale Basis en Ontwikkeling zijn naast het domein Sport en bewegen: onderwijs, armoede en schuldhulpverlening (bestaanszekerheid), Vluchtelingen en inburgering, mondiale bewustwording, diversiteit en emancipatie en de sociale basisstructuur. Het team maakt beleid op deze terreinen en maakt afspraken met partners. De rol die de medewerkers binnen het team hebben is wisselend; regisseren, stimuleren en faciliteren. Dit is afhankelijk van de opdracht en van de speerpunten in het gemeentelijke beleid. Dit vraagt van de medewerkers grote flexibiliteit, netwerkvaardigheden en innovatiekracht. Binnen het team werken strategen en beleidsmedewerkers.

In het kort

  • Afdeling Sociaal
  • 36 uren per week
  • Brutosalaris tussen €3.348 en €5.520 bij 36 uur
  • Vaste aanstelling, tijdelijk voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Reageren kan tot 23 september 2019
  • Sollicitatiegesprek op donderdag 3 oktober in de middag

Interesse?

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Inge Michels, teammanager, via 0611127304. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen onder vermelding van vacaturenummer: SOC19-10e.

Solliciteren kan via deze link.