Het is lente in Tilburg! De terrasjes op de Korte Heuvel stromen vol, de Piushaven schittert in de zon en de stad bruist van de energie. Voor veel ondernemers in onze regio is dit het moment om de balans op te maken na een druk najaar en de blik te werpen op de teamspirit. Want zeg nu zelf: wanneer heb jij voor het laatst écht gelachen met die ene collega van de administratie of de IT-afdeling?
Uit recent landelijk onderzoek van Pubevents.nl, uitgevoerd onder ruim 500 werknemers, blijkt dat we in Nederland, en zeker in de stedelijke gebieden zoals Tilburg, veel meer behoefte hebben aan sociale verbinding dan werkgevers vaak denken. Terwijl de meeste bedrijven het bij één uitje per jaar houden, snakt meer dan de helft van de werknemers naar vaker samenkomen.
Teambuilding is koning (ook in de Kruikenstad)
Wat is nu eigenlijk het allerleukste bedrijfsuitje? Vergeet ingewikkelde survivalweekenden in de Ardennen. De Tilburger houdt van gezelligheid en een beetje gezonde competitie. Uit het onderzoek blijkt dat Teambuilding en Spelletjes (denk aan een fanatieke pubquiz of een stadsspel) met 22% de absolute favoriet is.
In Noord-Brabant scoort deze categorie zelfs nog hoger dan het landelijk gemiddelde: maar liefst 33% van de Brabanders wijst dit aan als hun favoriete uitje. We willen simpelweg samen iets beleven. Het gaat niet om de duurste activiteit, maar om de interactie.
Hugo Haarman, directeur van Pubevents.nl, ziet dit dagelijks in de praktijk: “Het is een flinke uitdaging om elk jaar iets te vinden dat origineel is, binnen een beperkt budget past én voor iedereen geschikt is. Dat kost enorm veel uitzoekwerk. Het gevolg is dat veel bedrijven toch voor ‘de veilige keuze’ gaan, zoals een standaard etentje. Maar uit ons onderzoek blijkt dat 91% van de werknemers gezelligheid en sociale interactie als het allerbelangrijkste aspect ziet. Mensen willen elkaar écht leren kennen buiten de werkvloer.”
De kloof tussen wens en werkelijkheid
Voor de Tilburgse werkgevers ligt er een enorme kans. Het onderzoek toont namelijk een flinke ‘frequentie-kloof’ aan. In de huidige situatie krijgt het grootste deel van de werknemers jaarlijks één uitje, maar de wens om meerdere keren per jaar iets te ondernemen is gigantisch. Zeker onder jongere medewerkers (tot 35 jaar) wil maar liefst 63% vaker op pad met het team.
In een stad als Tilburg, waar de arbeidsmarkt krap is en talent overal vandaan wordt getrokken, kan een goede sociale kalender het verschil maken tussen een loyale werknemer en een vertrekker. Een bedrijfsuitje in Tilburg is geen ‘extraatje’ meer, het is essentieel voor je bedrijfscultuur.
Timing is alles: doordeweeks heeft de voorkeur
Nog een belangrijke tip voor de Tilburgse HR-managers en ondernemers: plan dat uitje tijdens werktijd! Hoewel we in Brabant wel van een avondje doorzakken houden, geeft de Nederlandse werknemer een duidelijke voorkeur aan een hele of halve dag doordeweeks.
We waarderen onze vrije tijd in het weekend enorm. Door een uitje onder werktijd te plannen, geef je als werkgever een duidelijk signaal van waardering: de tijd die we besteden aan teambuilding is net zo waardevol als de tijd die we achter onze laptop zitten.
Pak de kans in 013
Of je nu kiest voor een creatieve schilderworkshop in de Spoorzone, een uitdagende pubquiz in een lokaal café of een culinaire ontdekkingstocht door de stad; het recept voor succes is simpel. Focus op de sfeer, zorg voor een goede organisatie en laat het vooral draaien om de mensen.