Op vrijdag 6 maart om 15.30 uur lanceert wethouder Bas van der Pol officieel het nieuwe talentenprogramma Gen-T. Dit traineeship verbindt talenten van het mbo, hbo en wo met innovatieve mkb-bedrijven in de regio. Het programma heeft als doel jong talent te binden aan en behouden voor de regio, zodat zowel de deelnemers als het lokale bedrijfsleven duurzaam kunnen groeien en samenwerken aan een sterke toekomst.
Talentbehoud
Gen-T staat voor Generatie Tilburg, Talent en Toekomst. Het programma is een gezamenlijk initiatief van de gemeente Tilburg en MindLabs, uitgevoerd in nauwe samenwerking met Fontys, Yonder en Tilburg University. Het duurt anderhalf jaar en richt zich op young professionals met een mbo-, hbo- of wo-achtergrond die werken – of gaan werken – bij innovatieve mkb-bedrijven en maatschappelijke organisaties.
Mes snijdt aan twee kanten
De regio Tilburg kent een enorme potentie dankzij de aanwezigheid van jonge professionals die willen bijdragen aan maatschappelijke opgaven, én een sterk midden- en kleinbedrijf. Gen-T speelt hierop in door dit talent en het mkb met elkaar in contact te brengen.
Het programma biedt jong talent de kans om zich op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen, terwijl mkb-ondernemers praktische ondersteuning krijgen bij het begeleiden van die talenten. Het mes snijdt zo aan twee kanten: zowel de deelnemers als de bedrijven groeien door samenwerking en kennisdeling.
Persoonlijke ontwikkeling
De nadruk in dit talentprogramma ligt op de persoonlijke ontwikkeling van de professionals. Gedurende drie fasen van telkens een half jaar werken de deelnemers aan hun persoonlijk merk, hun rol binnen de organisatie en de maatschappelijke impact van hun werk.
Ze volgen een traject met groepscoaching, intervisie, softskill-ontwikkeling, inspiratie en netwerkvorming. Onder begeleiding van een facilitator maken zij een ontwikkelreis waarin ze zichzelf, elkaar en de regio beter leren kennen. Tegelijkertijd werken de deelnemers aan concrete innovatie- en impactvraagstukken binnen hun eigen organisatie.
Investering in brede welvaart
De gemeente Tilburg investeert de komende jaren in het versterken van het regionale vestigingsklimaat voor jong talent. Door mbo-, hbo- en wo-afgestudeerden perspectief te bieden binnen het stuwend mkb en maatschappelijke organisaties, wordt niet alleen economische groei gestimuleerd, maar ook gewerkt aan brede welvaart en maatschappelijke impact.
Tijdens de lancering op 6 maart om 15:30 uur bij MindLabs is de eerste lichting trainees aanwezig, evenals hun werkgevers, bestuurders van de betrokken kennisinstellingen en de projectgroep die het programma ontwikkelde.
Meer informatie
Ga voor meer informatie naar de site van MindLabs.
De tweede lichting young professionals zal starten per september 2026. Mkb-bedrijven die geïnteresseerd zijn kunnen zich nu al aanmelden.
