Tilburg werkt binnen de regio Hart van Brabant samen met 10 andere gemeenten aan de uitvoering van het Regionale programma Huiselijk geweld en kindermishandeling 2023-2027. Onze ambitie is een veilige thuisbasis voor iedereen. Geweld hoort nergens thuis en daar willen we in onze regio onverminderd hard aan werken met elkaar. Veiligheid maken we samen. Daarom werken we in de regio Hart van Brabant binnen een Bestuurlijk Platform samen met ruim 25 organisaties op het gebied van straf, zorg, onderwijs en welzijn om het hardnekkige probleem van huiselijk geweld en kindermishandeling aan te pakken. Inzet van ervaringsdeskundigheid zien we als een waardevolle aanvulling op professionele begeleiding. Het programma bestaat uit de actielijnen “eerder en beter in beeld”, “stoppen en duurzaam oplossen” en “specifieke doelgroepen”.

Het regionaal programma hangt nauw samen met de ontwikkeling van het Toekomstscenario voor kind- en gezinsbescherming. We willen dat ieder gezin vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de netwerkpartners in het sociaal domein de best passende ondersteuning en zorg geboden krijgt. Zodat kinderen en jongeren veilig kunnen opgroeien, geweld stopt en gedwongen maatregelen worden voorkomen. Regio Hart van Brabant vorm een van de landelijke proeftuinen voor het Toekomstscenario.

Wil jij als onze nieuwe collega een bijdrage leveren aan het voorkomen en aanpakken van huiselijk geweld en kindermishandeling? Ga jij je hierbij hard maken voor de verschillende thema’s, projecten en ontwikkelingen om huiselijk geweld en kindermishandeling te doorbreken? Word je enthousiast van samenwerken met alle partners om tot oplossingen voor deze complexe materie te komen? En pak je daarin graag een richtinggevende en trekkende rol?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen

• Je adviseert het college van B&W van Tilburg en de bestuurders regio Hart van Brabant over het regionaal programma huiselijke geweld en kindermishandeling in het algemeen en de specifieke thema’s in het bijzonder;
• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de uitvoering, monitoring, evaluatie, verantwoording en bijstelling van het regionaal programma huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Je bent accounthouder voor een aantal subsidiepartners op het gebied van huiselijk geweld, kindermishandeling, seksueel geweld en veilige opvang. Dat betekent dat je voor de subsidies, waaronder voor Veilig Thuis en Sterk Huis/Veilige Opvang, de contacten onderhoudt met de organisaties en zorgdraagt voor de subsidies op basis van impactgericht subsidiëren;
• Je werkt met collega’s aan de implementatie van het landelijk programma Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming in de regio Hart van Brabant;
• Je onderhoudt de contacten met de organisaties binnen jouw vakgebied, neemt deel aan regionale en landelijke overleggen en netwerken, volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze voor de regio;
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van de meldcode binnen de gemeente Tilburg.

Waar kom je te werken

Je komt te werken in het team Ondersteuning en Zorg van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 30 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema’s op het gebied van jeugdhulp, zorg, crisis en onveiligheid. Voor een aantal taken vervullen we een regionale of centrumfunctie, zoals bij de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Er wordt gewerkt met passie voor de inhoudelijke thema’s, de stad en haar inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen. Er heerst een warme en collegiale sfeer in het team, net als op de rest van de afdeling. We hebben veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het regionaal programma huiselijk geweld en kindermishandeling, ben je naast adviseur vooral een aanjager die de uitgezette lijnen in programma bewaakt, bijstuurt en tot een goed resultaat brengt, sámen met alle partners. Je werkt projectmatig en weet complexe trajecten stevig weg te zetten. Je bent een teamspeler en weet in de samenwerking te inspireren en keuzes te maken. Je bent een stevige sparringpartner voor het bestuur, partners en collega’s. Je kunt maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen vertalen naar strategische en tactische voorstellen. Deze voorstellen kun je zowel mondeling als schriftelijk helder formuleren en je weet daarbij aandacht te schenken aan de uitvoerbaarheid en impact van het voorstel. Je bent doel- en actiegericht en hebt een hands ons mentaliteit.

• Je beschikt over een wo werk- en denkniveau;
• Je hebt in opleiding en werkervaring aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van zorg en veiligheid;
• Je hebt minimaal 5 jaar (intern)gemeentelijke ervaring en/of binnen de sector.

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd wordt. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom, we bieden je een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en een professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de gezochte kwaliteiten in huis? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?

De vacature staat open t/m 16 september. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 19 september. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rianne Oomen, teammanager OZ via tel nr. 013-5495581 of Donald Kwint, senior beleidsmedewerker via telefoonnummer 013-5428671. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC24-17.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.