Mensen ondersteunen en stimuleren in hun ontwikkeling en samen bouwen aan een betere samenleving. Dat is
onze passie en professie. Dat doen we door al onze 15 vestigingen voor iedereen open te stellen om te
ontmoeten, in gesprek te gaan of om te werken, leren of lezen. Daarnaast zijn we structureel actief op meer dan
50 educatieve instellingen en scholen. Programmeren we samen met inwoners en organisaties in Tilburg,
Waalwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Oisterwijk en Loon op Zand talrijke maatschappelijk relevante activiteiten.

Wij zoeken

Je bent een HR professional die overtuigd is dat medewerkers het grootste kapitaal van een organisatie zijn. Je
beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je bent in bezit van een HBO-diploma op het gebied van HR of Organisatiekunde of -ontwikkeling.
  2
• Moderne werving- en selectieprocedures hebben voor jou geen geheimen.
• Je hebt relevante werkervaring van minimaal 3 jaar binnen een vergelijkbare rol als HR-professional.
•  Je beschikt over een scherp analytisch vermogen.
•  Je weet een heldere koers uit te zetten en collega’s mee te nemen in deze overtuiging. Samenwerken en
  verbinden zit namelijk in je bloed.
• Je communiceert makkelijk, duidelijk en afgestemd op je gesprekspartner(s).
• Deze functie is voor 20 uur per week.

Wij bieden

• Jij krijgt als Adviseur HR een veelzijdige functie met ruimte voor ondernemerschap waardoor jij je initiatief,
  visie en ambitie goed kwijt kunt!
• Je komt te werken in een klein gedreven team HR en met een enthousiast managementteam binnen een
  dynamische en warme organisatie waar bevlogen medewerkers samenwerken aan grote maatschappelijke
  ambities.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Openbare Bibliotheken en afhankelijk van kennis en
  werkervaring een salaris tussen € 3.938,- en € 5.154,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Je krijgt ruime mogelijkheden om privé en werk in balans te houden. Je bepaalt samen met je directe
  collega’s je werktijden en -dagen en natuurlijk kun je ook vanuit huis werken.
• Bij de bibliotheek krijg je volop mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen.
•  In eerste instantie een arbeidscontract voor 1 jaar, daarna mogelijkheden op een vaste aanstelling.

Functieomschrijving

• Je wordt het nieuwe lid van ons team HR; samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het
  ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
•  Je treedt op als sparringpartner en adviseur van directie en management bij vraagstukken gerelateerd aan
  personeel en organisatie.
• Je gaat enthousiast aan de slag met ons nieuwe werving & selectiebeleid, waarin een grote rol voor HR is
  weggelegd op het gebied van recruitment.
• Je ontwikkelt een visie hoe de organisatie haar medewerkers kan binden en boeien en vertaalt deze visie
  naar passende en flexibele arbeidsvoorwaarden, -afspraken en -condities waar mogelijk.
• Je borgt een diverse en inclusieve samenstelling van het personeelsbestand.
• Je bent zichtbaar in de organisatie en vindt het belangrijk dat medewerkers laagdrempelig en makkelijk
  contact met je zoeken.

Solliciteren

Ben jij het mensenmens met de blik vooruit die wij zoeken? Overtuig ons dan met jouw sollicitatie. Stuur deze
met je CV, onder vermelding van ‘adviseur HR’ naar vacature@bibliotheekmb.nl.
De sluitingstermijn is 17 februari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 en 21 februari 2025.

Meer informatie over deze functie?

Mail Jan Verschure, Manager Bedrijfsvoering,
janverschure@bibliotheekmb.nl.