CZL Tilburg zoekt HR Manager

Zoek jij een bedrijf die op HR-gebied verder wil professionaliseren? Heb je een passie voor mensen? Ben jij sociaal empathisch? Werk je graag mee aan verandering? Dan is CZL Tilburg op zoek naar jou!

Doel van de functie

Het door ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid. Doormiddel van actieve recruitment het tekort aan
beschikbare vakmensen oppakken. Een bijdrage leveren aan het opstellen en uitvoeren van interne
opleidingsplannen. Het ondersteunen van de organisatie met advies over spelende vraagstukken.
De verantwoordelijkheid over de complete personeelszaken, in de brede zin van het woord.

Een greep uit de werkzaamheden:

– Het begeleiden van de Directie, het Management Team en leidinggevende op HR- gebied.
– Het ondersteunen van de leidinggevenden bij de opleidingsplannen voor de medewerkers.
– Het ondersteunen van de organisatie bij de beoordelings-/functioneringsmethode.
– Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
– Het mede uitvoeren en bewaken van het ziekteverzuimbeleid.
– Het onderhouden van goede contacten met uitzendbureaus en scholen.
– Het up-to-date maken en bijhouden van de functie omschrijvingen.
– Het promoten van onze vacatures via diverse kanalen.
– Het op sociale media en onze website continue promoten van onze vacatures.
– De continue communicatie van onze bedrijfsnaam en activiteiten op de sociale media.
– Het uitrollen van het HR- beleid en verder ontwikkelen van alle tools.
– Het vertalen van wetgeving en de cao naar onze dagelijkse praktijk.
– Het meewerken aan cultuurverandering.
– Samen met de Directie het OR-overleg voeren

Ze vragen:

– Een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur richting HRM.
– Minimaal aantal jaar relevante werkervaring in bij voorkeur een technische branche.
– Je bent positief kritisch, energiek en gericht op ontwikkeling en verbetering.
– Je bent oplossingsgericht, vindingrijk, een echte aanpakker.
– Zelfstandig, communicatief vaardig en in staat om eigen planning te maken.
– Je inspireert en houdt je rug recht wanneer dat nodig is.

Ze bieden:

– Alle ruimte om zelf invulling te geven aan HRM binnen onze organisatie.
– Een goed salaris overeenkomstig opleiding en ervaring.
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
– Een mooie toekomst in ons groeiende bedrijf.

Waar kom je te werken?

Wij zijn CZL Tilburg, een bedrijf met passie voor oppervlaktetechnieken en dat uniek is in het grote aantal
verschillende processen en bewerkingen dat op één locatie plaatsvindt. We zijn in 1978 opgericht en gestart
met chemisch zwarten. Inmiddels hebben we ons ook gespecialiseerd in andere oppervlaktebehandelingen
zoals chromen, nikkelen en thermisch spuiten. Daarnaast bewerken we producten door slijpen, frezen,
eroderen en wordt er maatcontrole in eigen huis uitgevoerd. Hiermee hebben we ons ontwikkeld tot een
toonaangevende speler in onze markt die werkt voor klanten met een wereldnaam uit veel verschillende
branches.
Met een hechte groep van ongeveer 100 medewerkers zijn wij altijd bezig om het hightech product van de
klant te verbeteren. Wij werken met een mix van producten, van klein tot extreem groot, waardoor geen dag
hetzelfde is. We zijn allemaal klantgericht; snel schakelen, goed produceren en samen de klanten op de
beste manier helpen. Iedereen voelt zich thuis in onze familiecultuur welke informeel is, met een open
communicatie en directe lijnen in een stabiele werkomgeving waar we trots op zijn.

Solliciteren?

Spreekt dit je aan, herken je jezelf in de persoon die ze zoeken en wil je meer weten over de
mogelijkheden? Esther Schoenmakers wil je graag meer vertellen over de mogelijkheden. Zij is bereikbaar
onder telefoonnummer 013 – 570 33 70.
Wil je solliciteren op deze uitdagende functie, dan kun je ook jouw sollicitatie sturen naar
personeelszaken@czltilburg.nl.

Tagged as: HR