Wij zoeken een nieuwe collega die stevig in zijn schoenen staat. Iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en van aanpakken weet. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel; je moet je boodschap helder kunnen overbrengen en goed kunnen luisteren. Kritisch doorvragen is een tweede natuur voor je, zodat je altijd tot de kern van de zaak komt.
We zoeken iemand met minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring. Je hebt je sporen verdiend in een vergelijkbare functie en weet wat er van je verwacht wordt. Daarnaast is ervaring met de PowerBI tool een must. Je bent bekend met de mogelijkheden van PowerBI en kunt deze effectief inzetten voor data-analyse en rapportages.
Bij de Diamant-groep draait alles om werk én ontwikkeling van mensen. Voor zes gemeenten in Midden-Brabant voeren wij de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening uit.
Bij de Diamant-groep geloven we dat iedereen ertoe doet. Daarom ondersteunen wij mensen die extra hulp nodig hebben om de weg naar werk te vinden. Samen bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt.
We bieden zo’n 1.700 mensen werk, begeleiding en/of kansen voor ontwikkeling. We doen dit via onze onderdelen KikMaat, Groen Xtra, Productie, Post & Vervoer, De Schoonmaak Coöperatie, Kringloopbedrijf La Poubelle, Fietsbeheer, Dierenopvang en Onze 013 boerderijen, maar ook via externe bedrijven zijn er groeps- en individuele detacheringen. We werken nauw samen met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties om iedereen een kans te geven zich via werk te ontwikkelen.
We staan voor een uitdagende transitie. Door politieke keuzes en teruglopende financiële middelen is het noodzakelijk nieuwe verdienmodellen te ontwikkelen en/of duurzame (financiële) oplossingen te vinden voor de uitvoering van onze missie.
In welk team kom je terecht?
Je valt, samen met 2 andere collega’s, onder de afdeling Planning & Control. Openheid, ontwikkeling en plezier staan bij ons hoog in het vaandel. We denken graag buiten de kaders en staan open voor vernieuwing. We inspireren elkaar continue om als individu en als team verder te groeien. Kortom een functie waarin ondernemerschap, uitdaging in het werk, persoonlijke groei en ontwikkeling nauw verbonden zijn.
Wat kun je verder van hen verwachten?
● Je verdient volgens schaal 11 van de cao gemeenten tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uren. Afhankelijk van de ervaring die je meeneemt, kan een aanloopschaal 10 worden voorgesteld.
● Ook passen wij het Personeelshandboek van de gemeente Tilburg toe. Met de cao gemeenten bieden wij een prima arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een pensioenvoorziening via het ABP, vergoeding van je woon/werkverkeer op basis van openbaar vervoer en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17.05%. Dit IKB is o.a. in te zetten voor het aankopen van extra verlof, maandelijks meer brutoloon, het fiscaliseren van gemaakte reiskosten per auto, vakantietoeslag en/of een eindejaarsuitkering.
● Er is veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling, werk-privé balans en persoonlijke groei.
● Er wordt gestart met een tijdelijk dienstverband van één jaar
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. De markt en huidige omstandigheden vragen om een nieuwe strategie voor onze verschillende bedrijfsonderdelen. Daarbij speel jij een cruciale rol. Je weet het organisatiebeleid – samen met jouw collega’s – te vertalen naar (meer)jarenplannen, begrotingen en budgetten en stelt hierover maandelijks een rapportage op. Je signaleert tijdig risico’s en kansen en bent een stevige sparringpartner op het gebied van bedrijfsvoering. Je voert voor de verschillende bedrijfsonderdelen financiële analyses uit op het gebied van managementinfo en pakt je rol als adviseur richting management en directie. Tevens lever je een belangrijke bijdrage aan projecten variërend van vastgoed-, rechtmatigheidsverantwoordings- tot lean projecten.
Meer informatie
Wil jij deze kans om onderdeel te zijn van het “mooiste” bedrijf uit de regio grijpen? Solliciteer dan vóór 10 december 2024. Stuur jouw motivatiebrief en cv naar hrservicedesk@diamant-groep.nl t.a.v. Laura van Ree.
Uiterlijk 11 december geven wij een terugkoppeling op jouw reactie. Bij een kennismaking vragen we je om alvast tijd te reserveren in je agenda voor een gesprek. Dit helpt ons om snel en efficiënt een afspraak te maken die voor beide partijen goed uitkomt.
De eerste gesprekken vinden plaats op 12, 13 of 16 december en de tweede gesprekken vinden plaats op 18, 19 of 20 december.
