De Mandemakers Groep zoekt recruiter IT

Wil jij meehelpen aan het groeien en bloeien van ons digital team? Jij bent als recruiter IT de expert voor het vinden en behouden van ons groeiende interne team. Of het nu gaat om product owners, scrum masters, developers, business analisten, test-, functioneel of integratie specialisten, jij weet de juiste kandidaten te vinden en weet wat ze nodig hebben om op een fijne, goede en succesvolle manier te werken.

De Mandemakers Groep, een huis vol mogelijkheden. Het bereiken van de optimale klantvriendelijkheid en proceskwaliteit door middel van digitalisering is een belangrijk strategisch focuspunt van onze organisatie. We maken hele mooie stappen op dat gebied.

Voor de verdere groei en ontwikkeling is het vinden, binden en boeien van de juiste talenten heel erg belangrijk. Onze ambitie is groot, we willen het team verdubbelen. Daar ligt nu precies jouw rol. Het is een nieuwe functie, daarin veel ruimte om zelf invulling aan te geven.

Als recruiter IT ben jij de centrale aanjager voor de uitbreiding en de ontwikkeling van onze groep met digital professionals. Enerzijds gaat het om het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Anderzijds gaat het om het creëren en onderhouden van een dynamische ‘digital culture’ en ‘developer culture’. Een cultuur waar heldere doelen, samen nieuwe dingen leren, impact, snelheid, openheid en zelfstandigheid vooraan staan.

Dit ben jij

Wij zijn Mandemakers. En wie ben jij? Heb jij eigenschappen die passen bij ons én bij de vacature recruiter IT? Neem bijvoorbeeld jouw communicatieve vaardigheden en jouw pro-activiteit. Ook heb je in huis:

  • minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar in een digital- of IT-omgeving. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als IT-recruiter, IT event manager of talent manager.
  • ervaring met het werven van IT developers en digital natives of ervaring en affiniteit met IT community management en IT content marketing. Ervaring op beide gebieden is een pré.
  • uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • hbo/academische opleiding (bij voorkeur technisch/analytisch).

Daarnaast ben je:

  • Communicatief vaardig;
  • Flexibel ingesteld;
  • Resultaatgericht.

Heb jij het in huis?

Juist in deze tijd is ons digital en IT team hard nodig. Er liggen prachtige kansen voor iemand die het als een uitdaging ziet om daar een succes van te maken. Of zoals Anjo van der Spek, CIO, dit omschrijft: ‘Werken aan een echte developer culture in een prachtig retail bedrijf, zorgen voor het groeien en bloeien van een team van professionals, wat is er leuker dan dat?’

Jij benut als recruiter IT elke kans die je ziet door:

  • het vinden en prikkelen van geschikte kandidaten.
  • het aannemen van nieuwe collega’s voor het digital team.
  • inspiratie en interactie aan te jagen, voor de nog te werven medewerkers en de huidige medewerkers, met trainingen, events, seminars en matchmaking.
  • het faciliteren van continu leren met bijvoorbeeld gastsprekers en expert workshops.
  • scheppen van een werkomgeving waar hybride werkers en digital nomads zich thuis voelen.

Onze voorwaarden

Onze medewerkers maken het verschil. En daarom krijg je van ons:

  • veel vrijheid om deze functie met eigen initiatief in te vullen;
  • de mogelijkheden om een comfortabele werkomgeving voor het team te creëren;
  • de juiste voorwaarden om continuous learning te faciliteren;
  • beschikking over ATS/recruitmentsysteem en marketing middelen;
  • een goed salaris;
  • vast contract;
  • reiskostenvergoeding.

Solliciteren kan via de website.

Tagged as: De Mandemakers Groep, ict, IT, Recruiter