Waar ga je werken?
In Kindcentrum De Wegwijzer zijn zowel de basisschool als de splinternieuwe kinderopvang opgenomen. Het is de bedoeling dat we binnen het team nauw met elkaar gaan samenwerken om een doorgaande lijn van 0-13 jaar en een vloeiende overgang van kinderopvang naar onderwijs mogelijk te maken. Kindgericht, sfeervol & kansrijk is ons motto. Past dat ook bij jou? Deze nieuwe locatie biedt jou allerlei kansen om in teamverband iets moois neer te zetten! Je bent van harte welkom.
Wat ga je doen?
Voor kinderopvanglocatie De Wegwijzer zoeken we een enthousiaste en flexibele collega die het een fijne uitdaging vindt om een redelijk nieuwe locatie (we zijn sinds februari 2024 geopend) verder mee door te ontwikkelen. Je bent, vooral in het begin van jouw aanstelling, ook inzetbaar op een van de andere Xpect-locaties in onze buurt. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat de kinderen in een fijne, betekenisvolle en veilige omgeving kunnen spelen, ontwikkelen en groeien en dat er elke dag weer iets leuks te beleven is! Je hebt een lichte voorkeur voor het werken met baby’s/ dreumesen en je bent bereid te investeren in de samenwerking met de groepen 1-2. Je begeleidt de kinderen in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling en je investeert graag in de relatie met ouders. Omdat het een nieuwe locatie is, is er veel ruimte om samen met je collega’s iets moois op te zetten voor de jongste kinderen in Oud-Reeshof. Natuurlijk staat het kind centraal: we volgen de kinderen intensief, individueel en in de omgang met leeftijdgenootjes. Dat begint al bij de baby’s. Kwalitatief goede en onderscheidende kinderopvang vinden we belangrijk. We bieden dagelijks verschillende activiteiten aan. En natuurlijk wordt er zowel binnen als buiten volop gespeeld.
Wat biedt Xpect013?
- Een warme, sfeervolle werkplek met enthousiaste collega’s bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie;
- De mogelijkheid tot een vaste aanstelling, gebaseerd op jouw situatie en wensen;
- Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€2.539 – €3.489 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- 210 uur vakantieverlof bij een fulltime aanstelling; 8% vakantietoeslag, 4% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsplan, tegemoetkoming in de reiskosten, € 8 maandelijkse vergoeding voor jouw zorgverzekering, collectieve zorgverzekering bij CZ voor jou en je gezinsleden;
- De ruimte om je verder te ontwikkelen via de ontwikkelacademie.
Wie zoeken ze?
- Jij hebt een relevant mbo of hbo diploma. Bekijk hier met welke diploma’s je in de kinderopvang kunt werken;
- Het is een pré als je beschikt over een geldig EHBO-diploma, een VVE-certificaat (bij voorkeur Startblokken) en voldoet aan de taaleis 3F. Zo niet, dan kijken we samen naar een oplossing;
- Kennis van en inzicht in: groepsdynamische processen, kwaliteit-, hygiëne- en veiligheidseisen en de ontwikkelingsfases van een kind;
- Je bent 24-32 uur beschikbaar;
- Natuurlijk ben je communicatief vaardig naar zowel kinderen, ouders en collega’s.
Meer informatie
Heb jij interesse? Voor vragen over deze vacature en/of locatie kun je terecht bij Harriët van Sprang via telefoonnummer 06-23511413 of via harriet.vansprang@xpect013.nl. Voor vragen over jouw sollicitatie kun je terecht bij de afdeling HR bij Amy Nouws, HR Medewerker, via 06-82040850 of via werkenbij@xpect013.nl.