Wij zoeken
Bij de Diamant-groep vinden we dat iedereen ertoe doet en mee moet kunnen doen.
Werk en ontwikkeling zijn daarbij essentieel, maar niet voor iedereen vanzelfsprekend. Wij helpen mensen groeien naar passend werk – binnen onze organisatie of bij een externe werkgever.
Onze leidinggevenden en begeleiders spelen daarin een sleutelrol. Daarom investeren we in hun ontwikkeling en professionalisering. Daarnaast zijn leidinggevenden verantwoordelijk voor een goede verzuimbegeleiding, in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter. We streven naar een uniforme aanpak voor verzuim, begeleiding en re-integratie binnen al onze bedrijfsonderdelen. Voor deze taak zoeken we een energieke, betrokken en proactieve collega die het goede gesprek durft aan te gaan. In onze organisatie heet deze functie GBI-coach – Gezondheid, Begeleiding, Inzetbaarheid.
Wat vragen wij van jou?
Je herkent jezelf in het profiel hierboven: resultaatgericht, creatief en gestructureerd. Je werkt graag projectmatig en weet ideeën en adviezen helder te formuleren en overtuigend over te brengen – ook voor een groep. Integriteit en vertrouwelijkheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Met jouw empathisch vermogen, ondernemende instelling en overtuigingskracht weet je anderen mee te krijgen en verschil te maken.
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding RCCM – of bent bereid deze te volgen. Je hebt brede kennis van wet- en regelgeving zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de Wet WIA, de Ziektewet, het Sociaal Zekerheidsrecht en het Arbeidsrecht – bij voorkeur opgedaan binnen het sociaal domein.
Wij bieden
Wat kun je verder van ons verwachten?
- Een functie voor 36 uur per week (fulltime).
- Salaris volgens cao Gemeenten, schaal 9: tussen € 3.426 en € 4.907 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Afhankelijk van je ervaring kan je starten in aanloopschaal 8.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten en het Personeelshandboek van de Gemeente Tilburg, waaronder: Pensioenopbouw via het ABP, volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris – o.a. te gebruiken voor extra verlof, het fietsenplan, reiskosten, vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering
- Veel aandacht voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Je start met een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op verlenging.
- De gewenste startdatum is 1 september 2025 – maar eerder starten mag zeker!
Functieomchrijving
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met de (door)ontwikkeling en implementatie van het beleid op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Deze scherp je aan en ontwikkel je door waar nodig. Je springt ook in de gaten die er nog zijn. Dat betekent dat je leidinggevenden, die met de Wet Verbetering Poortwachter werken, gaat adviseren, coachen en opleiden. Daarvoor organiseer je workshops en trainingen op het gebied van voorlichting, verzuimbegeleiding en preventie. Verbeteren en innoveren zijn hier altijd van belang.
Je werkt nauw samen met de arbodienst, de managers van de bedrijfsonderdelen en diverse specialisten binnen de Diamant-groep. Je bewaakt de verzuimcijfers, verzuimtrends en genereert verzuimanalyses. Bovendien kun je de inzichten en ontwikkelingen die je daaruit ophaalt vertalen in concrete verbetervoorstellen.
Je neemt een actieve (leidende) rol in diverse projecten gelinkt aan de thema’s zoals werkgeluk, vitaliteit, gezondheid en inzetbaarheid. Je zorgt hierin voor een goede voorbereiding, uitvoering en implementatie. Ook houd je het overzicht op verzuimprocessen en de mogelijke risico’s. Indien nodig zet je proactief acties uit.
Kortom: een veelzijdige en complexe rol waarin je echt bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van een uiteenlopende groep leidinggevenden.
Solliciteren
Vragen?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Linda Backx, GBI Coach, via telefoonnummer 06-42915397. Wil je meer weten over de organisatie, kijk dan op onze website www.diamant-groep.nl.
Solliciteren?
Wil jij deze kans om onderdeel te zijn van het bedrijf dat ertoe doet en mensen mee laat doen? Solliciteer dan uiterlijk 10 juli 2025 op een manier die bij jou past en stuur je reactie naar hrservicedesk@diamant-groep.nl.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.