Jij bent energiek, flexibel en weet op verrassende wijze de verwachtingen van onze gasten bij de Efteling te overtreffen.

Je werkt in een van onze ruim 50 horeca-locaties. Deze locaties zijn verdeeld over vier formules: Dining, Impuls, Fast Service en Fast Casual.

Bij Dining bedien je onze gasten aan tafel. Bij Fast Service werk je op een van onze locaties waar gasten snel iets kunnen eten en bij Fast Casual werk je in een van onze zelfbedieningsrestaurants. Bij Impuls werk je in een van onze kraampjes.

Alles draait alles om een snelle, gastvrije service. Je bent zichtbaar voor onze gasten en beantwoordt vragen over het assortiment, producten en allergenen altijd met een glimlach. Je vindt het leuk om extra producten te verkopen en zorgt ervoor dat jouw locatie er netjes en verzorgd uitziet. Met jouw inzet draag je bij aan een geweldige ervaring voor onze gasten, zodat zij met een grote glimlach vertrekken!

Welke formule het beste bij jou past bespreken we graag persoonlijk met jou.

De Efteling is dé meest inspirerende en unieke werkplek van Nederland. Binnen de Wereld van de Efteling neemt horeca een belangrijke plaats in voor onze gasten. Tijdens hun dag uit genieten onze gasten graag van een heerlijke maaltijd of snelle snack. Met meer dan 50 horecalocaties, geleid door 17 Team Leads en verdeeld over vier formules, bieden wij voor ieder wat wils. De horeca is één van de leukste sectoren om in te werken, en bij de Efteling is het net iets bijzonderder; hier draag je namelijk bij aan de ultieme 9+ gastbeleving.

Jij:

• bent een horeca-professional.
• bent gastgericht, ondernemend en in staat om de gast een onvergetelijke dag te laten beleven.
• hebt al enige werkervaring in de horeca. Heb je nog geen ervaring? Geen probleem! We leiden je graag op.
• bent 2 tot 5 dagen per week beschikbaar, bij voorkeur één dag in het weekend. Ook kun je werken in vakantieperiodes en (gedeeltelijk) tijdens feestdagen.

Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een jaarcontract voor gemiddeld 16-28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €2373 en €2713 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
• 13e maand.
• 8% vakantietoeslag.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
• Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
• Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Veilig en gemakkelijk naar huis
Als Eftelinger kun je tijdens het hoogseizoen gebruik maken van onze pendelbusservice. Na sluitingstijd brengt de bus je vanaf diverse Efteling-locaties naar OV-knooppunten in de regio, zoals treinstations en overstappunten. Zo reis je ook na een late dienst comfortabel en veilig naar huis.

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Regelement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.

Heb je interesse om aan de slag te gaan als Medewerker Horeca Park? Dan nodigen wij je uit te solliciteren!

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je uit te solliciteren. Nieuwe medewerkers vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Tenslotte ben jij het visitekaartje van de Efteling! Gedurende de selectieprocedure zal dit worden besproken.

Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op via werkenbij@efteling.com
^{Via dit e-mailadres zijn wij bereikbaar voor al jouw vragen over deze vacature. Solliciteren kan via de ‘solliciteer direct’ button.}

Wij verheugen ons op jouw sollicitatie!