Tilburg, de zevende stad van het land, telt meer dan 230.000 inwoners. Een stad die gedreven wordt door vooruitgang en toekomstbestendigheid. Als gemeente streven ze ernaar om de openbare ruimte leefbaar, veilig en duurzaam te ontwikkelen, beheren en onderhouden met een innovatieve en gedurfde aanpak. Riolering, waterinfrastructuur en andere stedelijke water gerelateerde assets zijn hierbij van groot belang voor de gezondheid, het welzijn en de economische ontwikkeling van onze gemeente, evenals voor haar veerkracht tegen de effecten van klimaatverandering. Gemeente Tilburg is op zoek naar een Assetmanager Stedelijk Water en Riolering die met kennis en kunde eigenaarschap wil dragen voor het beheer van assets zoals rioleringssystemen,  gemalen, waterinfiltratievoorzieningen en andere infrastructurele elementen die essentieel zijn voor het bevorderen van een schone, veilige en veerkrachtige stedelijke omgeving. Durf jij de uitdaging aan? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Assetmanager Stedelijk Water en Riolering sta jij aan het hoofd van de keten Stedelijk Water. Jouw taak is  tactisch en operationeel van aard en gericht op de assets stedelijk water en riolering. Jij speelt een cruciale rol in het waarborgen van de planning, het onderhoud, vervanging en verbetering van de assets, zoals rioleringssystemen en gemalen, om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en effectief functioneren.

Binnen de keten Stedelijk Water werk jij samen met de Vak-adviseurs, Kwaliteitsmedewerkers, de Contractmanager binnen de eigen afdeling maar ook afdeling overstijgend met andere collega’s zoals beleidsmedewerkers.

Jouw taken binnen stedelijke water en riolering gerelateerde assets:

• Verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer, onderhoud en inspectie. Jij adviseert vanuit deze rol het MT en bestuur;
• Beheer- en onderhoudsplanning: Opstellen en uitvoeren van (meerjarige) beheer- en onderhoudsprogramma’s om ervoor te zorgen dat de systemen, installaties, netwerken en pompen in goede staat blijven en voldoen aan normen en veiligheidseisen;
• Budgetbeheer: Beheren van het budget voor het onderhoud en reparatie, inclusief begrotingen en financiële monitoring;
• Risicobeheer: Identificeren en beoordelen van risico’s en implementeren van passende maatregelen om deze risico’s te beperken;
• Coördinatie en communicatie: Samenwerken met interne afdelingen, externe organisaties, aannemers en belanghebbenden, en het verzorgen van rapportage en documentatie (inspecties, onderhoudsactiviteiten etc.) om de voortgang en resultaten van het beheer te communiceren.

Waar kom je te werken?

Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team Programma, dat bestaat uit 37 gedreven medewerkers tussen de 20 en 60 jaar. Naast de collega’s in jouw keten werk je onder andere samen met 9 collega Assetmanagers en collega’s van andere afdelingen zoals de afdelingen Ruimte en Planning en Control. Hun financieel adviseurs adviseren en begeleiden jou bij de financiën. Je staat er dus niet alleen voor!

Verbinding met collega’s vinden ze belangrijk. Daarom heb jij 2-wekelijks ketenoverleg en overleg met de Assetmanagers en 1 keer per maand met het volledige team. Het komende jaar is het doel van de Assetmanagers om verdere vooruitgang te boeken in de richting van een meer uniforme werkwijze. Iedereen binnen het team staat daarnaast voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje, zo ook tijdens de maandelijkse borrel.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?

Als Assetmanager Stedelijk Water en Riolering behoud je overzicht en begrijp je de kern van gerelateerde vraagstukken, terwijl je tegelijkertijd in staat bent om op hoofdlijnen te denken en strategische beslissingen te nemen die passen binnen de bredere doelstellingen van de gemeentelijke organisatie. Ook ben je communicatief vaardig, zowel in het overbrengen van advisering op papier als in het overbrengen van inhoudelijke kennis aan verschillende belanghebbenden. Jij beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen, bent flexibel en hebt het vermogen om snel en doeltreffend te kunnen handelen. Daarnaast breng je mee:

• Een opleidingsachtergrond in de richting van Civiele Techniek, Weg- en Waterbouwkunde of vergelijkbare praktijkervaring in deze richting;
• Ervaring met assets binnen stedelijk water en riolering;
• Je bent 36 uur inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden)

Wat krijg je ervoor terug?

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden ze je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Heb jij kennis van de inhoud, maar wil je géén vak adviseur zijn. Dan is deze overkoepelende functie de perfecte rol voor jou. Samen met een informele club van hardwerkende professionals (‘niet lullen maar poetsen’-mentaliteit) werk je mee aan de leefbaarheid en veiligheid van de stad.

Meer info

Geïnteresseerd in deze baan? Solliciteren kan via de volgende site!