Wat ga je doen
- Je maakt nieuw beleid op het gebied van afvalinzameling en circulariteit;
- Hiertoe verricht je beleidsonderzoek waarbij je o.a. landelijk beleid, ontwikkelingen en cijfers raadpleegt en analyseert;
- Je zorgt ervoor dat het beleid goed wordt uitgevoerd en daarbij betrek je operationele aandachtspunten van de afdeling BAT;
- Je stelt beleidsnotities op ten behoeve van het MT BAT. Toetsing op juridische en bestuurlijke raakvlakken welke vaak een raakvlak hebben met taakstellingen. Je bespreekt samen met de andere beleidsadviseur beleidsvoorstellen met het bestuur;
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen. Bij behandeling van raadsvoorstellen in de raad adviseer je de wethouder;
- Opstellen van beleidsevaluaties;
- Je adviseert c.q. neemt zo nodig deel aan verschillende projectgroepen binnen de afdeling BAT en projectgroepen Schoon of Circulariteit vanuit andere afdelingen, waarbij je de projecten toetst op vastgestelde beleidsregels en gemaakte afspraken met het bestuur en op juridische en financiële haalbaarheid van een project;
- Je vertegenwoordigt gemeente Tilburg in regionaal ambtelijk overleggen, zoals samenwerking met de regio Hart van Brabant en Midpoint in voorbereiding op bestuurlijk overleg, het adviseren van andere gemeenten in de regionale samenwerking. Op de hoogte zijn van landelijke ontwikkelingen d.m.v. deelname aan landelijke netwerken is vanzelfsprekend;
- Je stemt af met de beleidsadviseur Circulaire Economie over nieuwe initiatieven;
- Je bent bezig met het opstellen en/of wijzigen van de afvalstoffenverordening gemeente Tilburg;
- Je adviseert samen met de andere beleidsadviseur het bestuur betreffende de begroting;
- Je adviseert samen met de andere beleidsadviseur de perswoordvoerder wethouder Afval.
Waar kom je te werken
Wat breng je mee
- Minimaal HBO/WO- opleiding;
- Goed analyserend vermogen en het kunnen doorgronden van cijfers en beleidsstukken;
- Je bent in het bezit van goede schriftelijke én mondelinge vaardigheden, je staat stevig in je schoenen en bent standvastig/volhardend;
- Een bestuurskundige achtergrond is een pré;
- Ervaring in de afvalbranche is een pré;
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je ervoor terug
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 21 augustus 2024. De sollicitatiegesprekken vinden woensdagmiddag 4 september plaats. Wanneer je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek krijg je uiterlijk maandagmiddag 2 september bericht. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Wilbert Wouters, afdelingshoofd BAT, via tel nr. 06-15881814 of met Maud van Gool, beleidsadviseur Afval, via tel nr. 06-50090620. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: BAT24-07. Solliciteren kan via deze link.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.