Heb je affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, specifiek gericht op onderwijs en de kinderopvang. Ben jij de schakel tussen overheid, onderwijs, kinderopvang en het zorgdomein op zowel uitvoerend, management als bestuurlijk niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor de afdeling Sociaal zoeken wij een beleidsadviseur. De kandidaat die wij zoeken is proactief, daadkrachtig en ondernemend. Je kan zowel zelfstandig als goed samenwerken en past goed in een dynamische omgeving. Daarnaast ben je flexibel, verbindend en vind je het leuk om te vernieuwen.

Wat ga je doen

Je werkt samen met je collega’s aan de opgaven uit onze Lokale Educatieve Agenda (LEA) die we samen met de kinderopvang en het onderwijsveld hebben opgesteld. De basis van onze LEA is kansengelijkheid en inclusie. Samen met je collega’s en externe partners geef je hier invulling aan. Specifiek voor deze functie zoeken we iemand die affiniteit heeft met onze jongste inwoners. Je bent verantwoordelijk voor het beleid op voorschoolse educatie en de uitvoering van onze subsidieregelingen.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden, en evalueren van zowel het strategisch -als het tactisch beleid op het gebied van onderwijs, met als focus de doelgroep 2 tot 6 jaar;
• Je bent accounthouder van de aanbieders van Voorschoolse Educatie. Hier hoort het opstellen en uitvoeren van de bijbehorende subsidieregeling bij;
• Je leidt programma’s en projecten of bent er onderdeel van;
• Je oriënteert je op in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze in concrete beleidsadviezen die passen binnen de bestuurlijke uitgangspunten en die hieraan bijdragen;
• Je stimuleert en faciliteert collega’s en partners in de stad die ook bijdragen aan het bereiken van onze doelen, en zorgt voor verbinding om daarmee nieuwe kansen mogelijk te maken

Waar kom je te werken

Je komt te werken in het team Onderwijs en Welzijn van de afdeling Sociaal. Het team bestaat uit circa 25 ambitieuze professionals die zich bezighouden met een breed palet aan thema’s op het gebied van onderwijs en welzijn. Te denken valt aan bestaanszekerheid, laaggeletterdheid, onderwijs, sociale basis en ouderen- en jeugdbeleid. Er wordt met passie gewerkt aan de inhoudelijke thema’s, de stad en onze inwoners. We onderhouden nauwe en constructieve samenwerkingsbanden met de partners en maatschappelijke instellingen in de dorpen en wijken. Net als op de rest van de afdeling heerst er een warme, collegiale sfeer in het team. Er is veel aandacht voor een goede werk-privé balans en werkplezier staat hoog in het vaandel.

Wat breng je mee

• Je bent in staat om een eigen mening te vormen en deze in een politiek bestuurlijke arena stevig neer te zetten, de regie te nemen, te luisteren, te analyseren en dit te vertalen naar begrijpelijke adviezen en beleidsnota’s;
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring ten aanzien van het onderwerp;
• Je vindt het leuk om zowel intern- als extern-gericht te werken;
• Je beschikt over ruime kennis en ervaring op het beleidsterrein onderwijs bij een gemeente en beschikt over specifieke kennis van de kinderopvang;
• Je vindt het leuk om doelen te bereiken door verbinding te leggen met je partners maar ook door het beleid te vertalen in een subsidieregeling.

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Kortom een interessante en betekenisvolle functie in een fijn team en professionele organisatie. Is dat wat je zoekt en heb je de kwaliteiten daarvoor in huis? Dan zien we je reactie heel graag tegemoet. Solliciteren kan via deze link. 

Vragen?

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Guus Haelermans, Teammanager Onderwijs en Welzijn, via tel nr. 06-86554943. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: SOC-24-16.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.