Gemeente Tilburg voert in opdracht van de regio Midden-Brabant de leerplichttaken uit voor 7 gemeenten (Tilburg, Oisterwijk, Goirle, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Gilze en Rijen, Dongen). Meerdere malen per jaar vindt regionaal bestuurlijk overleg plaats over de uniforme regionale aanpak leerplichttaken. Er wordt gehandeld vanuit één visie en één werkwijze waarbij de eigen lokale invulling van het beleid gewaarborgd blijft. Belangrijke elementen in deze werkwijze zijn de taken die voortvloeien uit de MAS, Thuiszitterspact PO- en VO- scholen, MAZL-methodiek, en de inzet op preventie van schoolverzuim- en schooluitval. 

Wat ga je doen

• Als leerplichtambtenaar geef je in de rol van regisseur, adviseur en handhaver namens het college van burgemeester en wethouders uitvoering aan de Leerplichtwet en een deel van de Doorstroompunt-wetgeving;
• Je doet er alles aan om ieder kind een diploma te laten halen. Samen met collega’s zet je je in voor optimale ontwikkeling en gelijke kansen voor alle jongeren. Dat doe je met hart voor en vertrouwen in de leerling;
• Je vindt een goede samenwerking met leerlingen, scholen, ouders en andere ketenpartners noodzakelijk en neemt hierin het initiatief. Reflectie op eigen handelen en het continue werken aan verbetering van de uitvoering van de leerplichttaken is voor jou daarbij vanzelfsprekend;
• Je bent als leerplichtambtenaar zichtbaar op de scholen en de gemeenten, je fungeert als makelaar tussen zorg, onderwijs en veiligheid, waarbij je je wettelijke taak goed op het netvlies hebt en houdt;
• Handhaven van de Leerplichtwet en ingrijpen wanneer het recht op onderwijs in het geding komt, heeft een tweeledig doel. Het voorkomt dat leerlingen verzuimen of voortijdig het onderwijs verlaten. Daarnaast moet ingrijpen juist bevorderen dat jongeren een startkwalificatie behalen. Je bent regelmatig op de scholen aanwezig, participeert in het zorgoverleg en gaat in gesprek met jongeren en ouders;
• Bij geconstateerde overtredingen maak je zo nodig proces-verbaal op. Je zorgt voor een duidelijk en volledig dossier waarin je informatie goed vastlegt, over alle contactmomenten zoals voortgangsrapportages van afgelegde bezoeken, overleggen en gesprekken. Hierbij wordt er gebruik gemaakt van het jeugdvolgsysteem. Je werkt volgens de methodische aanpak schoolverzuim (MAS);
• Aan de leerplichtambtenaar de waardevolle taak om samen met het onderwijsveld en het sociaal domein ervoor te zorgen dat er passend onderwijs en passende ondersteuning wordt geboden. Ieder kind en iedere jongere heeft immers recht op onderwijs en een ononderbroken ontwikkelingsproces.

Waar kom je te werken

Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden Brabant bestaat uit twee teams. Je werkt als leerplichtambtenaar bij team leerplicht, wat jouw thuisbasis is, samen met 22 andere leerplichtambtenaren.  Daarnaast bestaat Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant uit 14 doorstroomcoaches, 2 frontoffice medewerkers, een kwaliteitsmedewerker, een ondersteuner voor de kwaliteitsmedewerker en 2 aanjagers Thuiszitterspact, een teamcoördinator projecten, een teamleider en een teammanager. Deze functie leent zich absoluut niet om 50% vanuit huis te werken. Dit vanwege de werkinhoud en de verzwaarde AVG-jeugdgegevens. De bedoeling is dat je zoveel mogelijk op kantoor, op de scholen, bij regiogemeenten of ketenpartners fysiek aanwezig bent. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Je begint de ochtend met de meldingen in het registratiesysteem op te pakken. Je onderzoekt de meldingen van verzuim en uitval. Vervolgens sluit aan bij het teamoverleg van team leerplicht. Na dit overleg haal je ouders en kind op in de wachtkamer voor een verzuimgesprek. Na dit gesprek pak je de fiets of een leenauto en ga je naar jouw contactschool, waar je een zorgoverleg met ketenpartners bijwoont. Samen met de zorgcoördinator van school en ketenpartners wordt ingezet op een passend onderwijstraject en een passend zorgaanbod. Je stelt je op als een geschikte sparringpartner voor ouder(s), kind, scholen en ketenpartners om zo tot het juiste traject voor de leerling te komen.

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare ervaring, kennis en affiniteit met de doelgroep 5-18 jaar;
• Affiniteit met het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs en speciaal onderwijs;
• Kennis van de sociale kaart in de regio Midden-Brabant;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met ad hoc werk;
• Je werkt minimaal vier dagen per week op kantoor of schoollocatie bij een fulltime-aanstelling, vanwege de inhoud van de functie (1 dag per week thuiswerken is max. toegestaan, mits het werk dit toelaat, bij een fulltime aanstelling).

Wat krijg je ervoor terug

De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.014,- en maximaal € 4.752, – bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Interne vacature: Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Externe vacature: Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaar
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Belangrijk:

• De werktijden bij team leerplicht-Doorstroompunt lopen gelijk met het onderwijs. Dit houdt in dat ook de vakanties afgestemd worden met de schoolvakanties in de regio Zuid. Met een week uitzondering buiten de schoolvakantie.
• Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor de functies binnen afdeling Veiligheid en Wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag. Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen?

Solliciteer dan via deze website! Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar personeel@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: VEW24-14.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.  

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.