Bouw jij verder aan dit nieuwe team en zorg je voor de veiligheid in jouw wijken? Benieuwd? Lees dan snel verder!

Ben jij een mens- en resultaatgerichte manager die een nieuw team verder gaat bouwen en de uitdagingen en ontwikkelingen die daarbij komen kijken niet uit de weg gaat? Ben je ondernemend en in staat om een team van begin tot eind neer te zetten? Durf je beslissingen te nemen en risico’s aan te gaan? Spreek je duidelijke taal en verwacht je dat ook van anderen? Dan kan gemeente Tilburg jouw expertise en frisse blik goed gebruiken!

Wat ga je doen?

Als teammanager Toezicht en Handhaving ben je, samen met je team, verantwoordelijk voor de leefbaarheid, veiligheid en handhaving in jouw werkgebied. Je draagt verantwoordelijkheid voor de stedelijke aanpak op het gebied van drank, horeca, evenementen en cameratoezicht. Je geeft leiding aan een divers team, variërend van BOA’s die overlast in de openbare ruimte aanpakken tot toezichthouders die gespecialiseerd zijn in (complexe) onderwerpen rondom drank, horeca, evenementen en cameratoezicht. Samen met de teamleider in jouw team zorg je voor de ontwikkeling en welzijn van onze medewerkers.

Jouw team maakt deel uit van het cluster Handhaving, en samen bedienen jullie de stad en dorpen. Het is daarom essentieel dat de verschillende disciplines binnen het cluster naadloos samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor meerdere thema’s binnen het gehele cluster Handhaving, waaronder drank, horeca en evenementen en cameratoezicht.  Dit omvat ook bedrijfsvoeringsthema’s zoals werving, implementatie van veranderende regelingen, en afstemming met interne en externe partners op gebieden als horeca en evenementen.

Het team is recent gevormd binnen het cluster, dat uit drie teams bestaat. We zetten een grote stap richting wijkgericht en meer integraal werken. De teams denken en handelen van ‘buiten naar binnen’ als een klantgericht team dat inwoners, ondernemers en instellingen centraal stelt, met respect behandelt en waar mogelijk met hen meedenkt. Zo dragen zij bij aan een stad waar het goed wonen, werken en recreëren is.

Daarnaast:

• Ben je (mede)verantwoordelijk voor de implementatie van landelijke en plaatselijke wet- en regelgeving.
• Maak je deel uit van het zevenkoppig managementteam van Veiligheid & Wijken.
• Beheer je de aan het team toegewezen budgetten en zorg je voor een effectieve inzet daarvan.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de afdeling Veiligheid & Wijken, waar ongeveer 350 collega’s werkzaam zijn, binnen het cluster Handhaving. Dit cluster is onderverdeeld in drie gebiedsteams, waarvan jij er één gaat aansturen. In jouw team werken een teamleider, toezichthouders met het aandachtsgebied drank, horeca, evenementen, cameratoezichthouders, jurist en (wijk-)BOA’s.

Aangezien de teams integraal samenwerken aan de leefbaarheid en veiligheid van onze gemeente, werk je nauw samen met de andere twee teammanagers en de teamleiders binnen het cluster Handhaving. Samen sturen jullie het cluster aan als één geheel. Daarnaast werk je natuurlijk nauw samen met de teammanagers van de afdeling Veiligheid & Wijken. Je hebt ook veel contact met interne en externe partners, waarmee je afspraken maakt die gerelateerd zijn aan het veiligheids-, zorg- en/of welzijnsdomein.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je tijd en dag in te delen. Verbinding met de collega’s vinden we erg belangrijk.

Wat breng je mee?

Als teammanager is het essentieel dat je besluitvaardig bent en kunt doorpakken. Je weet draagvlak te creëren en werkt samen met je collega’s aan de verdere ontwikkeling van het cluster Handhaving binnen dit nieuwe team. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, en bent in je communicatie een waardevolle gesprekspartner voor medewerkers op alle niveaus. Je stelt het teamdenken centraal en benut de aanwezige diversiteit optimaal. Je bent een ervaren, mensgerichte teammanager met kennis en ervaring in het handhavings- en veiligheidsdomein.

Je hebt een duidelijke visie, kunt ideeën en innovaties inbrengen, en verliest daarbij de kennis en ervaring niet uit het oog, maar benut deze effectief. Je herkent belangrijke ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent in staat deze op een innovatieve manier op te pakken en waar nodig te implementeren. Je werkt volgens de bedoeling en speelt in op de behoeften van de stad/wijk, vooral wanneer maatwerk vereist is.

Binnen je team heb je oog voor de personen achter je medewerkers. Je bouwt voort op de basis die zij hebben gelegd en weet het team goed te positioneren binnen het cluster én daarbuiten. Je zorgt voor verbinding binnen je team, het cluster en daarbuiten, en komt op voor je mensen wanneer dat nodig is.

Daarnaast ben je een verbinder en een strategisch sparringpartner die, door het leggen en onderhouden van contacten op verschillende niveaus binnen de organisatie, het verschil weet te maken. Binnen het managementteam vervul je jouw rol als teamspeler met verve en ben je een sparringpartner voor je mede MT-leden. Je bent flexibel en kunt omgaan met conflicterende belangen. Je brengt rust en verbinding, maar toont ook lef in je beslissingen.

Verder breng je mee:

• Een HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis en ruime ervaring met management- en politiek-bestuurlijke processen;
• Ervaring met informatie-gestuurd werken;
• Goede kennis van strafrechtelijke en bestuursrechtelijke maatregelen (d.w.z. zowel bestraffende als herstelmaatregelen) is een pré;
• Goede bekendheid met het werk van politie en justitie (en waar we elkaar kunnen versterken);
• Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?

Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €5.008,- en maximaal €6.777,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

meer info

Wil jij bouwen aan een nieuw team en de veiligheid in onze wijken verbeteren? Kom dan met jouw expertise en frisse blik het team van gemeente Tilburg versterken en maak het verschil in de leefbaarheid van de gemeente! Solliciteren kan via de link.