Hotelmanager voor toekomstig grootste economy hotel van Brabant hotel Ibis Tilburg

Hun hotel staat aan de vooravond van een grootschalige uitbreiding met 104 extra kamers, nieuw restaurantconcept Chill, fitness en arcaderuimte, waardoor ze het grootste economy hotel van Brabant zullen worden! Daarom zijn ze op zoek naar een charismatische en energieke leider die hun visie deelt en hen helpt om deze ambitie waar te maken.

Bram, die van Afwasser doorgroeide naar Hotelmanager van ibis Tilburg, vervolgt zijn carrière buiten hun organisatie en draagt graag het stokje over aan een nieuwe bevlogen leider van het hotel. Bram werkt de komende maanden nog op de achtergrond mee om het hotel goed over te dragen. Het uitspreken van zijn ambitie typeert hoe zij met elkaar communiceren in de organisatie.

In het kort:

Carrière maken binnen de horeca en jezelf op persoonlijk en werkgebied ontwikkelen: dat is waar zij met GenM Hotels voor staan en wat Carrière in de Horeca je kan bieden. Mercure Hotel Tilburg Centrum, Hotel ibis Tilburg, Masami Fusion Cuisine en Parkeergarage Heuvelpoort zijn de merken die de HR visie volgen van carriereindehoreca.nl. Binnen hun organisatie werken ze vanuit hun kernwaarden en geloven ze in de kracht van drijfveren en competenties om hun medewerkers in hun kracht te zetten en te begeleiden in hun carrière.

Jouw uitdaging

Als hun nieuwe Hotelmanager ben jij de drijvende kracht achter het groeisucces van hun hotel en zorg je ervoor dat je het sterke team uitbouwt en de gasten een onvergetelijk verblijf ervaren. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en je krijgt de kans om jouw visie en enthousiasme over te brengen op je team. De missie voor hun team is om met stabiliteit, groei en goed werkgeverschap een gezond rendement te behalen en als bedrijf hebben ze de missie om in 2034 1 miljoen ambassadeurs van Tilburg te maken.

Wat ga je doen?

Als hotelmanager ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van alle operationele aspecten van het hotel, inclusief de uitbreiding met 104 kamers en verbouwing van de begane grond inclusief concepten en vernieuwde werkwijzen. Je maakt daarbij onderdeel uit van een 4-koppig MT. Samen met de Directeur en mede-eigenaar Niek van den Broek, Collega hotelmanager Mandy Princen en Backoffice & Policymanager Jenneke van Spaendonck zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Binnen Ibis Tilburg zul je via de teamleads van de  Welcomers & housekeeping  een team van medewerkers vormen, aansturen en motiveren om de hoogste normen van servicegerichtheid te handhaven en daarmee de gasttevredenheid en het rendement van de vestiging te maximaliseren. Je wordt daarbij ondersteund door een support office op het gebied van HR, Finance, Marketing en Reservations.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je inspireert en enthousiasmeert jouw team en bent in staat om vernieuwende, innovatieve werkwijzen te implementeren en hiervoor draagvlak te creëren.
• Je faciliteert, traint en coacht het team met als doel om gezamenlijk de organisatiedoelstellingen te behalen.
• Je zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen afdelingen teneinde de gasttevredenheid te verhogen en rendement te behalen.
• Je houdt bent verantwoordelijk voor de operationele invulling op de uitbreiding van 104 nieuwe kamers, inclusief planning, budgettering en kwaliteitscontrole
• Je ontwikkelt en implementeert strategieën om de omzet te verhogen en kosten te verlagen

Jij:

• Bent een geboren leider met een natuurlijke flair voor gastvrijheid en een aanstekelijk enthousiasme.
• Bent creatief en oplossingsgericht, met een oog voor zowel de grote lijnen als de kleine details.
• Herkent jezelf in ons DNA.
• Hebt aantoonbaar HBO werk -en denkniveau.
• Hebt bewezen successen in een leidinggevende rol.
• Hebt een duidelijke mening en visie die je goed over weet te brengen binnen het MT.
• Bent zelf startend, hebt lef en durft keuzes te maken.
• Bent planmatig en georganiseerd.

Wat bieden ze?

• Een positie binnen het MT en de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van het grootste economy hotel van Brabant.
• Een salaris tussen de €3.875,89 en € 5.013,88 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling gebaseerd op het behalen van de organisatiedoelstellingen die bepaald zijn op MTO scores, EBITDA en Reviews.
• Vrijheid (binnen hun kernwaarden) om je eigen stempel te drukken.
• Een 2-jarig leiderschapsprogramma gericht op de kernwaarden van hun bedrijf om jou te helpen in je ontwikkeling als manager en die jij leert om jouw team te leren.
• Na 2 jaar het interne opleidingsprogramma te hebben doorlopen een keuzemenu van externe coaching en opleiding gericht op jouw ontwikkeling of zoveel eerder als je hun kernwaarden ademt en dus onbewust bekwaam bent.
• Korting op slapen, eten en drinken in hun Accor Hotels wereldwijd en gratis parkeergelegenheid tijdens werktijd in Parkeergarage Heuvelpoort.
• Gratis bedrijfsfitness bij Basic Fit en intensieve bokslessen samen met jouw collega’s.
• En nog veel meer

Meer informatie

Voor meer informatie of om te solliciteren kun je terecht op hun website.