Ben jij een enthousiaste, nauwkeurige en service gerichte HR professional? En krijg jij energie van een goed georganiseerde HR administratie en het ondersteunen van collega’s? Dan zijn ze op zoek naar jou!

Voor de vestiging in Tilburg zijn ze op zoek naar een junior HR medewerker (24-32uur)

Wat ga je doen?

• In deze veelzijdige functie zorg jij ervoor dat de HR administratie klopt, dat mede dat medewerkers zich gehoord voelen en dat leidinggevenden kunnen rekenen op heldere en tijdige informatie;
• Opstellen en verwerken van arbeidscontracten, overeenkomsten en andere juridische documenten;
• Verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem (Loket) en het actueel houden van de volledige personeelsadministratie;
• Beheren van de verlofregistratie en verwerken van ziekmeldingen;
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, regelingen, het Personeelshandboek en relevante wet- en regelgeving;
• Voorbereiden en aanleveren van salarisgegevens aan externe verwerkers en controleren van salarisruns;
• Ondersteunen bij werving & selectie, van vacatureplaatsing tot planning van gesprekken;
• Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers en stagiaires;
• Signaleren van knelpunten in HR-processen en actief meedenken over verbeteringen;
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-projecten en bijdragen aan verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Wat vragen ze van jou?

• Een afgeronde HBO opleiding richting HRM of een vergelijkbare opleiding/richting;
• Je hebt minimaal twee tot drie jaar (HR) werkervaring;
• Je kent je weg binnen HR systemen, Excel en relevante wet -en regelgeving;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent initiatiefrijk en leergierig;
• Je bent integer en servicegericht;
• Motiverend, overtuigend en inspirerend;
• Nauwkeurig en ordelijk;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden ze jou?

• Een afwisselende functie voor 24 tot 32uur per week;
• Een zeer afwisselende/hectische functie in dagdienst;
• Je komt te werken in een klein, maar gezellig hecht team;
• Een salaris dat past bij jouw ervaring én de verantwoordelijkheid die je krijgt;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Een solide pensioenregeling;
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Denk aan trainingen, cursussen etc.;
• Enthousiaste, betrokken en gezellige collega’s die samenwerken belangrijk vinden;
• Leuke teamuitjes, borrels en feestjes die bijdragen aan een fijne werksfeer.

Solliciteren

Is dit iets voor jou? Solliciteren kan via deze link.