In verband met de pensionering van de huidige directeur is Mondiaen op zoek naar een daadkrachtige directeur die beslissingen neemt met vertrouwen en vastberadenheid. 

Wie zijn we?

Kindercampus Hazennest is een basisschool gelegen in de wijk Quirijnstok in Tilburg-Noord. De school telt op dit moment ongeveer 400 leerlingen. Het stabiele en enthousiaste team bestaat uit 44 medewerkers. Het team is opgebouwd uit ervaren en startende leerkrachten en is een opleidingsschool voor Pabostudenten en zij-instroomstudenten van Mondiaen.

Op kindercampus Hazennest geloven wij in de kracht en waarde van een breed (kind)centrum voor onderwijs, ontwikkeling, opvang en ont-zorgen. Een veilige plek voor groei en ontwikkeling, waar leerlingen, ouders en medewerkers in hun kracht komen te staan, hun talenten kunnen ontwikkelen en inzetten en waar we leren samenleven.
Betrokken, betekenisvol, behoefte gestuurd en bewegend leren: dat is de kracht van onze Kindercampus. Samengevat noemen we dat LEERKRACHT. Dat is waar we in geloven, waar we voor staan en wat je in onze aanpak mag verwachten.

Op dit moment is de school opgedeeld in 18 veelal homogene groepen. Er wordt gewerkt in vier clusters waarbij we de samenwerking tussen leerkrachten zeer belangrijk vinden. De afgelopen jaren is er geïnvesteerd in leerteams, onder leiding van experts binnen de school. Dit zijn de leerteams taal, rekenen, ICT, burgerschap en E.F./gedrag. Hierdoor wordt het eigenaarschap van het team vergroot waardoor belangrijke veranderingen of vernieuwingen breed worden gedragen.

Op kindercampus Hazennest werken de directeur en adjunct-directeur nauw samen met de intern begeleiders. Er is structureel overleg met het managementteam en de clusterhoofden om de onderwijskwaliteit te waarborgen. Met onze opvangpartner Tjil bouwen we ‘cheek to cheek’ verder aan onze kindercampus.

Wie zoeken we

In verband met de pensionering van de huidige directeur is Mondiaen op zoek naar een daadkrachtige directeur die beslissingen neemt met vertrouwen en vastberadenheid.

Je hebt een HBO/academisch werk- en denkniveau, een afgeronde schoolleiders- of andere managementopleiding en aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt daarnaast een eigentijdse visie op onderwijs, strategisch inzicht en ervaring met het borgen van onderwijskwaliteit en teamontwikkeling.
De beoogde kandidaat omarmt de Koers van Mondiaen én de visie van Kindercampus Hazennest en weet deze te vertalen naar concrete doelen en plannen in samenwerking met het team en in samenspraak met onze opvangpartner.
Hij/Zij inspireert anderen om deze visie te omarmen en er samen aan te werken.

Om bovengenoemde doelen te bereiken herkent en benut de directeur de talenten van de teamleden en stimuleert deze professionele ontwikkeling en groei. Hij/Zij staat sterk voor het team en de school, zorgt voor een positieve en ondersteunende werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Dit doet hij/zij door het tonen van begrip en medeleven voor de behoeften en zorgen van medewerkers en uiteraard ook voor de leerlingen en alsmede hun ouders. Hij/Zij luistert actief en biedt ondersteuning waar nodig.

Duidelijke communicatie vinden we essentieel; de directeur communiceert helder en transparant, zowel intern als extern, zodat iedereen goed geïnformeerd is en begrijpt wat er van hen verwacht wordt. Hij/Zij is eerlijk en betrouwbaar, verstrekt ieder dezelfde informatie en houd zich aan de binnen Mondiaen gemaakte afspraken.

De beoogde directeur omarmt en heeft bij voorkeur ervaring met cultureel hetrogene groepen en past zijn/haar communicatie hierop aan.

Betrokkenheid is een belangrijke eigenschap; de directeur is actief betrokken bij alle aspecten van de school, toont interesse in de dagelijkse gang van zaken en is zichtbaar aanwezig voor zowel medewerkers, leerlingen en ouders.

Hij/Zij heeft een passie voor het verder ontwikkelen van de kindercampus en anticipeert op noodzakelijke (maatschappelijke) uitdagingen met een samenhangend curriculum en aanbod en stimuleert daarbij vernieuwing en innovatie om een optimale leeromgeving te creëren.

Tot slot neemt de directeur een verbindende rol aan binnen het Directeurenteam van Mondiaen, de wijk en in de samenwerking met (lokale externe) partners.

Wat bieden we

• een dienstverband voor bepaalde tijd met uitzicht op vast;
  (of voortzetting van het huidige dienstverband indien van toepassing);
• een benoeming in D12 (DIR) van de CAO voor het Primair Onderwijs;
• een werktijdfactor van minimaal 0,8 fte;
• effectieve ondersteuning vanuit het Bestuursbureau en een gedegen eenjarig inductieprogramma d.m.v. tutoring door een collega-directeur en mentoring door het CvB en de stafmedewerkers van het Bestuursbureau
• externe coaching in het eerste jaar ter bevordering van persoonlijke ontwikkeling en groei;
• participatie in het bovenschoolse overleg (Directeuren teamoverleg) en gezamenlijke intervisie;

en uiteraard een betrokken team met collega’s die voor je klaar staan, waarbij je altijd terecht kunt en die je graag verder helpen.

Naast de primaire arbeidsvoorwaarden heeft Mondiaen mooie eigen aanvullende voorwaarden zoals een laptop van de zaak, fiets- en uitruilregeling woon werkverkeer en een maandelijkse telefoonvergoeding.

Geïnteresseerd?

Wil je meer informatie over deze functie en de kindercampus vraag dan het schoolplan, de functiebeschrijving en de school- en wijkschets op via mo@mondiaen.nl en neem een kijkje op de website van Kindercampus Hazennest.

Liever eerst even bellen voor meer informatie? Graag! Je kunt zowel met Marcel van den Hoven (+31613588686), voorzitter van het College van Bestuur als met Frédérique van de Wouw (+31643538295), strategisch beleidsadviseur Mens & Organisatie, contact opnemen.

Klaar om te solliciteren? Dan mag je je sollicitatie richten aan Marcel van den Hoven door het insturen van je motivatie en cv middels de sollicitatiebutton op deze site. Doe dit wel uiterlijk zondag 6 april 2025.

PS De eerste ronde selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april en woensdag 16 april 2025 tussen 17.00 – 20.00 uur. De vervolggesprekken staan gepland op dinsdag 6 mei 2025 tussen 18.00 – 20.00 uur.