Wat ga je doen?

In deze veelzijdige en afwisselende rol ben je het gezicht van de school. Je bent het aanspreekpunt voor ouders, leerlingen en medewerkerse faciliteert en ondersteunt medewerkers in het realiseren van goede onderwijsresultaten en in het verder professionaliseren. Je weet het team te stimuleren en motiveren om continu te verbeteren. Samen met het team werk je de komende jaren aan het verder ontwikkelen van een professionele cultuur, het borgen en waar mogelijk verbeteren van de onderwijsresultaten en het verstevigen van de basis. Ook participeer je in de beleidsontwikkeling van Kinderstad en zet je je in voor de integrale samenwerking met de kinderopvang en andere partners binnen de wijk. Tevens weet je de school extern goed te profileren.

Waar ga je werken?

Obs Bibit is een openbare school in de wijk Reeshof in Tilburg met ongeveer 230 leerlingen. Een school van en voor iedereen, waar algemeen geldende maatschappelijke normen en waarden leidend zijn. Onze focus ligt op kunst & cultuur en wetenschap & techniek. Ons motto is ‘samen groeien’. Ons doel is om het maximale te bereiken met onze kinderen. We doen er alles aan om kinderen zo goed mogelijk te laten leren en hen te laten excelleren binnen de eigen mogelijkheden. Dit doen we door de leerkracht centraal te zetten. Wij werken in twee leerteams en werken wetenschappelijk onderbouwd om elk kind optimale ontwikkelkansen te bieden. Daarnaast weten wij dat leren en gedrag hand in hand gaan met elkaar. Een goed gedragsklimaat versterkt het goed kunnen leren.

Wie ben jij?

Een toegankelijke en daadkrachtige directeur die beslissingen durft te nemen, die professionele ruimte geeft aan het team (binnen de gestelde kaders) en die het team weet te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren om continu te verbeteren. Je bent enthousiast en wil graag met het team aan de slag met de doorontwikkeling van Bibit, die past bij de ontwikkeling van de koers van Kinderstad. In je communicatie ben je duidelijk en transparant. Uiteraard heb je affiniteit met de HPS-HPO-werkwijze. Je waardeert feedback en ondersteunt en stimuleert persoonlijke ambities. Bij voorkeur heb je ervaring als directeur in het primair onderwijs.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan met ingang van 1 augustus 2025 met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is.
• Je maakt onderdeel uit van een zeer gedreven team van 16 collega onderwijsdirecteuren. Samen geven jullie invulling aan de koers van Kinderstad, in nauwe samenwerking met het bestuursbureau.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionalisering.
• De functie is ingedeeld conform CAO PO, met aantrekkelijke primaire en secundaire voorwaarden. Inschaling is afhankelijk van ervaring.
• Bij gebleken geschiktheid bieden we je uiterlijk na een jaar een vast contract.

Wil je graag kennismaken?

Zie jij jezelf al bij ons werken, dan komen we graag met je in contact! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemie Martens, voorzitter College van Bestuur, via 013-2100108 of per mail annemie.martens@bijkinderstad.nl. Je sollicitatie (motivatie en cv) kun je tot 9 mei 2025 sturen naar sollicitatie@bijkinderstad.nl.