Kinderstad is op zoek naar een senior beleidsadviseur kwaliteit. Is dit de uitdaging voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

Als Senior Beleidsadviseur Kwaliteit ben je een inhoudelijke sparringpartner, strategisch denker en verbinder. Je werkt vanuit het bestuursbureau en ondersteunt (school)directeuren bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid. Je stimuleert een cultuur van groei, gebaseerd op High Performance Organisatie-principes. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk, weet complexe vraagstukken helder te maken en om te zetten in concrete stappen.

De eerste focus ligt op het borgen, versterken en toekomstbestendig maken van de onderwijskwaliteit binnen Kinderstad. Je werkt nauw samen met schooldirecties, kwaliteitscoördinatoren (KC’ers) en begeleiders passend onderwijs (BPO’ers), en brengt al deze perspectieven samen tot één krachtig kwaliteitsbeleid. De focus op onderwijs zal in de toekomst meer komen te liggen op het verbinden van kwaliteit van onderwijs en kwaliteit van kinderopvang.

• Je neemt vanuit pedagogische didactische kennis en inhoud deel aan onze speerpuntprogramma’s: Inclusie, High Performing Organisations (HPO) en de vorming van Integrale Kind Centra (IKC). Je adviseert en zorgt dat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten.
• Je neemt deel aan zowel interne als externe projectgroepen. Bij externe projectgroepen vertegenwoordig je Kinderstad buiten de eigen organisatie. Binnen de organisatie ben jij het aanspreekpunt voor de kwaliteit van het onderwijs.
• Je ontwikkelt en onderhoudt het kwaliteitszorgsysteem op stichtingsniveau.
• Je begeleidt scholen bij de toepassing van kwaliteitszorg en houdt zicht op de uitvoering. Je ondersteunt scholen bij verbeterplannen, innovatieve concepten en beleidsontwikkeling. Jij bent sparringpartner van de schooldirecteuren, KC’ers en BPO’ers op jouw vakgebied.
• Je analyseert onderzoeksresultaten, signaleert risico’s, adviseert verbeterstrategieën en zet deze om in beleid en protocollen.  Je werkt hierin evidence-informed en data-gestuurd. We verwachten dat jouw input altijd samenkomt met gedegen kennis van onderzoek, praktijkkennis van professionals en informatie over de context waarbinnen gewerkt wordt.
• Je monitort en begeleidt inspecties en onderhoudt de contacten met inspecteur en locaties. Je vervult hierin een belangrijke en meetbare schakelrol tussen scholen, bestuur en inspectie.
• Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs (en kinderopvang) en weet dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk op onze locaties.
• Je evalueert onderwijsbeleid en doet aanbevelingen voor verbetering.
• Je werkt nauw samen met de directeuren van het Leerteam Kwaliteit en je hebt een coördinerende rol binnen het KC-platform.

Kortom: jij zorgt ervoor dat kwaliteit geborgd, voelbaar, zichtbaar en toekomstgericht wordt doorontwikkeld. Jouw kerncompetenties zijn overtuigend, proactief, accuraat en integer. In je motivatiebrief zien we graag terug uit welke situaties blijkt dat jij over deze competenties beschikt.

Waar ga je werken

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar jouw expertise écht verschil maakt. Je werkt op het bestuursbureau aan de Ringbaan-Oost. Het team kwaliteit bestaat momenteel uit twee collega’s. Je werkt nauw samen met andere specialisten op het bestuursbureau en met collega’s op de scholen die zich bezighouden met onderwijskwaliteit. Je wordt aangestuurd door de Directeur Mens en Ontwikkeling. Samen met bevlogen professionals zet je je in voor kansengelijkheid en de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar. Je krijgt daarbij de ruimte om te bouwen en te vernieuwen.

Wie ben jij

Je beschikt over:

• Een relevante afgeronde wo-opleiding en een duidelijke visie op de ontwikkeling van kinderen, goed onderwijs en samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen onderwijs, kinderopvang of publieke sector.
• Specialistische kennis van onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent beleidsmaker én sparringspartner voor de organisatie.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Ervaring met projectleiding en het creëren van draagvlak, samenwerken en netwerken vanuit visie en gelijkwaardigheid.
• Een hoge mate van zelfreflectie en wil jezelf ook continue blijven ontwikkelen (ten behoeve van de organisatie).
• Affiniteit, ervaring en een visie op die samenwerking van van kinderopvang en onderwijs is een pré.

Wij bieden je

Een sleutelrol in een maatschappelijke organisatie met ambitie. Kinderstad gelooft in goed bestuur, eigenaarschap en ruimte voor groei. Jij krijgt:

• Een aanstelling voor 0.8 – 1.0 FT
• Een uitdagende functie in schaal 12 van cao PO (€ 3.659 – € 7.313)
• 428 uur vakantieverlof op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop mogelijkheden tot ontwikkeling binnen een professioneel team.

We maken graag kennis met je

We ontmoeten je graag. Stuur ons je motivatie en cv en vertel ons hoe jij met jouw visie en expertise de kwaliteit binnen Kinderstad verder wilt versterken. We ontvangen je sollicitatie graag voor 1 mei. Mocht je vragen hebben, neem dan contact op met Anne Wouters, Directeur Mens en Ontwikkeling (anne.wouters@bijkinderstad.nl of via 06 – 2075 7977) of met Sietse de Waal, sr. Beleidsadviseur HR (sietse.dewaal@bijkinderstad.nl of via 06 – 1923 9198).

Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdagochtend 12 mei en het eventuele tweede gesprek op maandagochtend 18 mei. In de tweede ronde is een business case onderdeel van het gesprek.