06 september 2022
Pondres zoekt een HR medewerk(st)er

Leuk dat je een kijkje neemt naar de vacature voor Medewerk(st)er HR. Hopelijk pas jij in ons plaatje en voldoen wij aan jouw eisen. Lees snel verder om hierachter te komen!

Wat je op feestjes vertelt dat je doet

“Ik zorg ervoor dat Pondres collega’s met al hun vragen worden geholpen en we een aantrekkelijke en moderne werkgever zijn en vooral ook blijven. Mensen maken bij ons het verschil! Ik zorg ervoor dat nieuwe collega’s zich snel bij ons thuis voelen. En ik help daar waar nodig mijn collega’s zodat alle HR processen op rolletjes verlopen”.

Wat je daadwerkelijk doet

Jij bent met je collega’s de drijvende kracht achter alle HR processen. Dat begint bijvoorbeeld bij het rekruteren van nieuwe collega’s, het verder invulling geven aan de naamsbekendheid bij (potentiële) werknemers en het inrichten van een optimaal onboardingsproces. Je hebt oog voor het informele karakter en bent initiatiefnemer van leuke personeelsbijeenkomsten. Ook voer je samen met leidinggevenden en medewerkers gesprekken met als doel een gezonde en goed in zijn vel zittende medewerker. Jaarlijks voer je een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit en stel je in overleg met je collega verdere verbeteringen voor. Leidinggevenden en medewerkers bij je terecht voor vragen van a tot z, dus van een vraag over een aflopende arbeidsovereenkomst tot een vraag over een ziekmelding. Je ondersteunt de HR Manager in uiteenlopende projecten, waaronder een nieuw salarishuis. Tenslotte help je tijdens afwezigheid van je collega met het verwerken van de personeels- en salarisadministratie.

De belangrijkste taken zijn:

  • HR Basis: de primaire HR processen, zoals personeelsmutaties, verzuimbegeleiding, werving & selectie en verloop;
  • Vraagbaak richting leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden;
  • HR Optimalisatie: ondersteunt bij HR projecten en komt proactief met verbetervoorstellen t.a.v. de HR instrumenten en het HR beleid. Je levert een bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR afdeling.

Wie ben je?

We zijn op zoek naar een sociale collega met een prettige persoonlijkheid, iemand die samenwerken hoog in het vaandel heeft. Jij hebt minimaal een HBO werk- of denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM. Idealiter is dit je eerste of tweede baan. Je bent proactief, veerkrachtig en van nature positief ingesteld. Verder heb je een scherp oog voor details en weet je je werk goed zelf te plannen en organiseren. Communicatieve en analytische vaardigheden maken jou de perfecte collega. Kennis van een personeelsinformatiesysteem zien we graag.

Zo ziet je dag eruit

Samen met de HR adviseur neem je de planning van die dag door tijdens een kop koffie of thee. Vervolgens duik je je mailbox in. Er staan enkele vragen van leidinggevenden in, die je beantwoordt. Voor een specifieke vraag over een verzoek om ouderschapsverlof loop je even bij de collega langs om de mogelijkheden vanuit het beleid te bespreken. Vervolgens zie je terug op je plek gekomen in het recruitmentsysteem een aantal nieuwe sollicitanten. Je beoordeelt hen en de interessante profielen zet je door naar de managers van de vacatures. Daarna staat een overleg gepland met je collega, om de personeels- en salarismutaties door te nemen voor de komende betalingsronde.

Na de lunch en een wandeling met je collega’s ga je samen met de senior HR adviseur een overleg in over een van de lopende projecten. Jij noteert alle acties die worden afgesproken en na het overleg deel je deze per mail met het projectteam. Een aantal van de afgesproken acties uit dat overleg vragen de rest van de middag je aandacht. Tussendoor ontvang je nog enkele telefoontjes en beantwoord je binnengekomen mails. Uiteindelijk schrik je op van de tijd. Die vliegt voorbij op zo’n heerlijke dag! Tijd om met een voldaan gevoel naar huis te gaan.

Hoe ziet jouw afdeling eruit?

De afdeling HR bestaat uit een HR Manager, 2 medewerkers HR en een collega voor de personeels- en salarisadministratie. We zijn op zoek naar een Medewerker HR Advies die zich met alle operationele zaken van HR bezig gaat houden en de HR Manager ondersteunt in diverse projecten. De HR collega’s vervangen elkaar deels bij afwezigheid.

Wat jij van ons kan verwachten?

  • Een mooi salaris, namelijk tussen € 2.500 en maximaal € 2.987 bruto per maand;
  • Leuke en gezellige collega’s die je met open armen ontvangen;
  • De mogelijkheid om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
  • Gratis vers bedrijfsfruit.

Interesse?

Hopelijk wel! We hebben je namelijk hard nodig en je bent meer dan welkom! Via onderstaande button kan je solliciteren. Voor meer informatie over de sollicitatie procedure kun je contact opnemen met HR via 088 949 4100. Meer informatie vind je via deze link.

Een screening met onder andere een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Tagged as: HR medewerk(st)er, Pondres, tilburg, vacature

Dossier: Business

Meer Vacatures

JohnBeerens.com Beautywebshop
JohnBeerens.com Beautywebshop
Fulltime
JohnBeerens.com Beautywebshop
Freelance
JohnBeerens.com Beautywebshop
Fulltime
Tiwos Tilburgse Woonstichting
Fulltime