Als projectmanagement ondersteuner ga jij het programmateam van de REKS (Regionale Energie- en Klimaatstrategie) en het NPLW (Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie) ondersteunen. Ben jij goed in officewerkzaamheden en regeltaken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Informatie
De REKS (Regionale Energie- en Klimaatstrategie) van Hart van Brabant is een unieke regionale aanpak waarin energietransitie en klimaatadaptatie hand in hand gaan. Negen gemeenten, de provincie en waterschappen werken hierin samen om de regio klimaatneutraal en toekomstbestendig te maken. Denk aan het besparen en duurzaam opwekken van energie, het ontwikkelen van energiehubs met wind- en zonneprojecten, en het versterken van de leefomgeving met oog voor natuur en bewoners.

Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten bij hun regierol in de overgang naar een aardgasvrije gebouwde omgeving. Het doel is om uiterlijk in 2050 alle woningen en gebouwen aardgasvrij te maken. Het NPLW helpt gemeenten door kennis en ervaring te delen, praktische hulpmiddelen te ontwikkelen, belemmeringen te signaleren en samenwerking te stimuleren. Ook monitort het programma de voortgang van de warmtetransitie en draagt het bij aan de ambitie om in 2030 al 1,5 miljoen gebouwen te verduurzamen.

Wat ga je doen?
Je zorgt voor structuur en ondersteuning op verschillende niveaus binnen het programma. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Notuleren van overleggen (zoals programmateam, regiegroep, stuurgroep, projectgroep en werkgroepen) en opvolgen van actiepunten voor jezelf én anderen
• Plannen en organiseren van vergaderingen en overleggen
• Beheren en up-to-date houden van de MS Teams-omgeving
• Voorbereiden en aanmelden van bezoekers voor meetings, inclusief het regelen van locaties en ruimtes
• Versturen van opdrachtbevestigingen en bijhouden van de financiën
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor de regiogemeenten
• Monitoren voor het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES)

Waar kom je te werken?
Je werkt vanuit het regiobureau Hart van Brabant. Regio Hart van Brabant is een kleine organisatie (8fte) die de samenwerking tussen 11 gemeenten in Midden-Brabant coördineert en faciliteert. Een hecht team dat de totale samenwerking overziet, contact houdt met het veld en lijnen uitzet. Wil je meer weten over de gemeenschappelijke regeling Regio Hart van Brabant? Kijk dan eens op www.regio-hartvanbrabant.nl.

Wat breng je mee?
Je houdt van overzicht en structuur, sterker nog, je wordt er blij van. Je werkt graag in een dynamische omgeving waarin je snel moet schakelen, zonder je hoofd te verliezen. Jij blijft kalm, houdt het overzicht en pakt door. Om deze rol succesvol te vervullen, voldoe je aan de volgende eisen:

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar);
• Je hebt een frisse blik, bent daadkrachtig en voelt je verantwoordelijk om elke dag het werk nét iets beter te doen;
• Je hebt affiniteit met de energie- en warmtetransitie;
• Je hebt bij voorkeur kennis van het werken binnen of met de overheid;
• Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar, verspreid over meerdere dagen, met beschikbaarheid op dinsdag, woensdag en donderdag.

Kortom: jij bent een gestructureerde multitasker met hart voor maatschappelijke opgaven!

Wat krijg je ervoor terug?

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.998,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Aanstelling geschiedt via een detachering vanuit de gemeente Tilburg (of vanuit een van de andere regiogemeenten als je daar al werkt);
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat intern open tot en met 28 september. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Roelof Kooistra, programmamanager REKS, via telefoon 06-42038469 of met Trees Swaans Teammanager Energietransitie via 06-29634357.Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar recruitment@tilburg.nl.

Wil je meer weten over het werken voor Regio Hart van Brabant neem dan gerust contact op met Inge Spijkers, programma coördinator fysiek domein via 06-53384651.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Hart voor Brabant
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.