Lever jij een bijdrage aan een groene, prettige en veilige openbare ruimte?
Wat ga je doen
Je gaat leidinggeven aan het team Contracten (ongeveer 24 fte), één van de vijf teams binnen de afdeling Ruimtelijke Uitvoering. Een professioneel team met contractmanagers, kostendeskundigen, projectcoördinatoren en vergunningverleners kabels en leidingen. Met name rondom het contractmanagement staan er veel mooie uitdagingen klaar. Zo wordt er een nieuw contractmanagementsysteem ingericht, een efficiëntere en effectievere manier van contracteren onderzocht en de samenwerking tussen contractmanagement en inkoop moet worden geïntensiveerd.
Je bent een manager die mensen kan coachen en het beste uit medewerkers weet te halen. Je hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, maar ook voor het te behalen resultaat. In lastige dossiers ben jij een sparringpartner en in sommige gevallen opdrachtgever. Daarnaast ben je lid van het afdelingsmanagementteam (MT) bestaande uit vijf teammanagers, een strateeg en het afdelingshoofd. Als MT zijn we samen verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling als geheel én van het functioneren van de ketens waar wij als afdeling onderdeel van uit maken.
Jij wordt onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, team Contracten, dat bestaat uit 24 gedreven medewerkers tussen de 28 en 58 jaar. De contractmanagers zijn verantwoordelijk voor het contractmanagement in herinrichtingsprojecten en beheercontracten. De kostendeskundigen geven kostentechnisch advies over de ramingen en begrotingen binnen projecten. De projectcoördinatoren zorgen voor een goede voorbereiding en uitvoering van compacte vraagstukken in de openbare ruimte, en de vergunningverleners zorgen voor een gedegen vergunningverlening voor de kabels en leidingen die netbeheerders in de grond willen leggen.
Naast teammanager van een van de leukste teams van de gemeente Tilburg, ben je natuurlijk ook onderdeel van het MT van de afdeling Ruimtelijke Uitvoering (RUV). We zijn een zevenkoppig MT met een informele sfeer. We geven elkaar feedback en advies, luisteren naar elkaar en helpen elkaar waar nodig. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. We vinden het belangrijk dat de sfeer onderling goed is; we lunchen regelmatig samen en zoeken elkaar vaak op.
Wat breng je mee
Je bent een positieve en enthousiaste leidinggevende die sterk is in het concretiseren van strategische doelen. Door middel van het stellen van kritische vragen spiegel je medewerkers in hetgeen wat ze te doen hebben. Je hoeft geen contractmanagement achtergrond te hebben om te weten waar ze mee bezig te zijn, als je maar de juiste vragen weet te stellen. Je spreekt mensen aan waar nodig. Je bent een verbindende coach die de werkzaamheden op het juiste niveau belegt.
- Je hebt ervaring als leidinggevende van medewerkers met hbo-niveau;
- Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne;
- Je hebt affiniteit met werken in de openbare ruimte of techniek;
- Je hebt affiniteit met contractmanagement;
- Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 13 met aanloopschaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.070,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
- 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Meer informatie
Ben je enthousiast geworden en ben je benieuwd of het iets voor jou is? Lees snel verder!