Van Asten BabySuperstore zoekt Recruiter

Ben jij een proactieve en gedreven Recruiter? En vind je het leuk om het onboardingsproces te verbeteren? Van Asten BabySuperstore is opzoek naar een enthousiaste en creatieve collega voor 24 uur per week. Kan je niet wachten om je creatieve talent en commerciële  inslag in te zetten voor de organisatie? Lees dan snel verder! 

Wat ga je doen?

In deze functie heb je een veelzijdige baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Je werft nieuwe medewerkers voor Van Asten BabySuperstore via de huidige kanalen, maar gaat ook nieuwe kanalen aanboren. Jij wordt mede verantwoordelijk voor het effectiever inzetten van wervingskanalen, zodat ze zo snel mogelijk en duurzaam nieuwe collega’s aan de organisatie kunnen verbinden.

• Je stelt vacatures op en plaatst deze op de online kanalen
• Je bent continue actief op zoek naar nieuwe kandidaten
• Je legt het eerste contact met kandidaten
• Je plant sollicitatiegesprekken met kandidaten en leidinggevenden
• Je voert mede sollicitatiegesprekken met kandidaten
• Je doet voorstellen tot verbetering van het instroomproces en de onboarding en brengt deze in de praktijk.

Wat verwachten ze van jou?

• Ervaring in het werven en selecteren van kandidaten
• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Een commerciële instelling en een gemotiveerde persoonlijkheid.

Wat bieden ze jou?

• Vijf weken vakantie per jaar
• Een marktconform salaris
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
• Een fijne werkplek in een groeiend en dynamisch bedrijf.

Meer informatie

Is dit de baan waar jij naar opzoek bent? Stuur dan je motivatie en CV naar hrm@vanastenbabysuperstore.nl 

Tagged as: Recruiter, Van Asten Babysuperstore