11 november 2022
Van Geloven zoekt senior talent acquisition business partner
Krijg jij energie van korte lijnen en een informele cultuur binnen een organisatie waar je echt impact kan maken? Om onze ambitieuze plannen te realiseren en onze organisatie verder te laten groeien zijn we op zoek naar een daadkrachtige en vakvolwassen Senior Talent Acquisition Business Partner!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle vacatures op het gebied van managers en specialisten op onze 6 locaties (Tilburg, Helmond, Maastricht, Wijk bij Duurstede, Cuijk en Mol (B) ). Denk daarbij aan een brandmanager, een QA specialist, een sitemanager, of een controller. De vacatures zijn dus heel divers. Ook  werk je aan onze recruitment strategie en wervingsplannen.

Je hebt korte lijnen met je stakeholders, je weet wat er speelt binnen de teams zodat je proactief de werving kan starten. Je bent businesspartner en kan schakelen op alle niveaus. Daarnaast help je mee aan het verder professionaliseren van onze afdeling en run je één of meerdere projecten. In deze rol ben je verder de rechterhand van de TA & EB Manager en vervang je hem tijdens afwezigheid. Coaching en begeleiding van TA Specialisten en eventuele Stagiaires behoort ook tot jouw takenpakket.

Daarnaast zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Het gehele recruitmentproces van werving t/m aanbod leggen we in jouw handen;
  • Je zet de juiste kanalen en middelen in om kandidaten te bereiken en enthousiast te maken voor Van Geloven; door met name proactieve werving weet jij kandidaten aan onze organisatie te binden;
  • Je bent sterk in competentiegericht selecteren, hierin neem je ook de hiring managers mee;
  • Je draagt zorg voor een optimale candidate experience;
  • Stakeholdermanagement: je pakt de rol van strategisch business partner en adviseert jouw stakeholders, en voorziet ze gewenst en ongewenst van feedback
  • Je draagt 1 of meerdere projecten t.a.v. de verdere professionaliteit van onze TA-organisatie.

Jouw ingrediënten

  • WO/HBO met minimaal 5 jaar ervaring met het werven en selecteren van managers en specialisten, bureau of corporate;
  • Je weet welke kanalen je moet inzetten voor de doelgroep en LinkedIn kent voor jou geen geheimen;
  • Je bent ondernemend, je gaat voor resultaat waarbij je de kwaliteit niet uit het oog verliest;
  • Je bent organisatie-sensitief en communicatief sterk, in de samenwerking met stakeholders en in een soepele communicatie met de doelgroep;
  • Je bent van nature een leider, bent actie- en doelgericht en kunt met jouw overwicht en visie de organisatie met je meekrijgen;
  • Je bent in staat vanuit Data en Analytics trends om te zetten in acties, en creëert vanuit opgedane marktkennis plannen.

Van Geloven biedt

  • Een jaarsalaris tot 70k, op basis van opleiding en ervaring
  • Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Goede pensioenregeling;
  • 40 vrije dagen (bestaande uit 25 vakantiedagen en 15 ATV dagen op fulltime basis);
  • Gratis fruit op alle locaties;
  • Korting op onze producten;
  • Fitness vergoeding;
  • Telefoon en laptop;
  • Beschikbaarheid van een pool-auto.

Solliciteren

Ben je helemaal enthousiast geworden van het bovenstaande? Twijfel niet en solliciteer snel via de website van Van Geloven.

Dossier: Business
Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 256 MB.

Tilburg community

Altijd op de hoogte van de laatste actualiteit, video’s, reels, tiktoks en stories? Volg Tilburg.com ook via deze kanalen