Ken jij AFAS door en door en krijg je energie van processen slimmer, makkelijker en efficiënter maken? Xpect013 zoekt een Functioneel Beheerder AFAS voor 24 uur per week. In deze functie krijg je veel vrijheid om zelf te bouwen, verbeteren en adviseren.
Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder AFAS ben jij hét aanspreekpunt binnen Xpect013 als het gaat om AFAS. Je beheert en ontwikkelt onder andere Profit, InSite, OutSite en AFAS Pocket en zorgt ervoor dat deze systemen zo goed mogelijk aansluiten bij de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het beheren en verbeteren van AFAS Profit, InSite, OutSite en AFAS Pocket;
- het bouwen en aanpassen van workflows, signalen, documenten en rapportages;
- het slimmer inrichten en automatiseren van processen;
- het ondersteunen van gebruikers bij vragen en problemen;
- het beheren van onder andere de sollicitantenportal binnen OutSite;
- het ophalen van wensen uit de organisatie en deze vertalen naar oplossingen in AFAS;
- het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten;
- het samenwerken met collega’s op het gebied van HR en Payroll.
Je werkzaamheden bestaan ongeveer voor een derde uit beheer, een derde uit projecten en een derde uit support. Hierdoor is er volop afwisseling tussen dagelijks beheer, bouwen en vernieuwen.
Wie zoeken ze?
Xpect013 zoekt een ervaren functioneel beheerder die graag zelf aan de knoppen zit en verder kijkt dan standaardoplossingen.
Daarnaast:
- heb je minimaal vijf jaar ervaring met functioneel beheer van AFAS;
- heb je bij voorkeur ervaring binnen een grotere organisatie;
- kun je zelfstandig werken binnen de AFAS-configuratie;
- weet je behoeften vanuit de organisatie goed te vertalen naar technische oplossingen;
- ben je communicatief sterk en kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende collega’s en belangen;
- is kennis van HR en Payroll mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat bieden ze jou?
- Een functie voor 24 uur per week;
- een salaris tussen €3.952 en €5.375 bruto per maand op basis van 36 uur;
- 210 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
- pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de Kinderopvang;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- een fietsplan, reiskostenvergoeding en bijdrage aan je zorgverzekering;
- volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de eigen ontwikkelacademie.
Over Xpect013
Xpect013 is een organisatie voor kindontwikkeling van 0 tot 13 jaar en biedt zowel kinderopvang als primair onderwijs in Tilburg. Op het bestuurskantoor werken professionals op het gebied van onder andere ICT, HR, Financiën, Planning, Marketing & Communicatie en Huisvesting samen om de verschillende locaties te ondersteunen.
Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan maakt Xpect013 graag kennis met je via deze link. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Lieke Heuvel, directeur HR & Marketingcommunicatie, via 06-21855154.