Kinderdagverblijf Jip en Janneke
Op onze overzichtelijke locatie met een klein en vast team heerst een huiselijke sfeer, waar alle pedagogisch professionals alle ouders en kinderen kennen en andersom. Kinderen ontdekken zelf de wereld, waarin wij ze de ruimte geven. Onze focus ligt op een gezond beleid, waarin we voeding belangrijk vinden. Maar ook vooral de natuur, zo halen wij bij elk thema buiten naar binnen toe.
In het kort
Stel je voor: je begint je dag op ons kleinschalige kinderdagverblijf Jip & Janneke, waar kleine onderzoekers vol verwondering de wereld ontdekken. De geur van verse koffie mengt zich met het gelach van kinderen die hun eerste stapjes zetten. Je werkt samen met een betrokken team dat elke dag vol enthousiasme aan de slag gaat. Samen creëren jullie een warme, veilige plek waar kinderen spelenderwijs groeien en zich ontwikkelen. Hier, bij Jip & Janneke én onze andere locaties, sta jij aan de basis van hun ontdekkingsreis met creativiteit, warmte en professionele zorg.
Ben jij klaar om jouw pedagogisch talent in te zetten op plekken waar kinderen centraal staan en kwaliteit voorop?
Dit doe je
Als pedagogisch professional werk je voornamelijk bij kinderdagverblijf Jip & Janneke, maar spring je ook bij op onze andere mooie locaties wanneer dat nodig is. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling, creëert uitdagende spelsituaties en zorgt voor een veilige, stimulerende omgeving waar elk kind zich thuis voelt. Je observeert de ontwikkeling van de kinderen, stemt jouw pedagogisch handelen af op hun individuele behoeften en werkt nauw samen met ouders. Daarnaast onderhoud je contact met collega’s en andere professionals om de beste zorg te bieden.
We zoeken iemand voor 24 tot 32 uur per week. Jip & Janneke is jouw thuisbasis, wanneer nodig kan je ook een keer werkzaam zijn op een van onze andere locaties.
Dit ben je
Je bent een gedreven professional die kinderen graag ziet groeien en ontwikkelen. Je werkt graag in teamverband en vindt flexibiliteit tussen verschillende locaties geen probleem, maar juist een verrijking van je werk.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding waarmee je aan de slag kunt in de kinderopvang;
- Voldoende beheersing van de Nederlandse taal (conform wettelijke eisen);
- Een geldig 3F-certificaat, VVE en babyscholing óf de bereidheid om dit te behalen;
- Bij voorkeur een geldig EHBO-diploma (anders regelen we dat samen);
- Flexibiliteit om tussen locaties te wisselen waar nodig;
- Enthousiasme voor de ontwikkeling van jonge kinderen;
- Goede communicatieve vaardigheden richting kinderen, ouders en collega’s;
- Beschikbaar op korte termijn voor 24-32 uur.
Dit krijg je
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband binnen Xpect013, bij goed functioneren;
- Een warme, sfeervolle werkplek bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie;
- Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 6 (€2.641 – €3.630 bij 36 uur), afhankelijk van je ervaring;
- 210 uur vakantie bij fulltime dienstverband, 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Extra’s zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding, zorgverzekeringstoeslag (€8 of €16 p/m), en een collectieve verzekering bij CZ;
- Toegang tot onze Ontwikkelacademie, waar je blijft groeien in jouw vak;
- De kans om impact te maken in de ontwikkeling van jonge kinderen.
Het sollicitatie proces
- Past deze plek bij jou? Solliciteer nu en we laten zo snel mogelijk van ons horen.
- Bij een positieve indruk word je direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Kun je meteen sfeerproeven op locatie!
- Afhankelijk van de functie loop je een dag(deel) mee, volgt er een 2e gesprek, of ga je aan de slag met een assessment.
- Zijn we positief? Dan krijg je een uitnodiging voor het digitaal aanleveren van een aantal documenten en het tekenen van je contract.
- Yes! Je contract is ondertekend. Tijd voor een feestje! Je ontvangt snel meer informatie over jouw eerste werkdag.
- Tijdens je eerste dag zijn er veel nieuwe indrukken. Samen nemen we de tijd om je in te werken en je vertrouwd te maken op je nieuwe werkplek.