Een functie waarin je de kans krijgt om vanuit visie en strategie een bijdrage te leveren aan de wereld van kinderopvang en onderwijs. Dagelijks ben je betrokken bij beleid dat een impact heeft op de ontwikkeling van kinderen. Samen met je collega’s werk je aan de toekomst. Dankzij jouw analytische vaardigheden vertaal je complexe vraagstukken naar heldere beleidskeuzes. Bij Xpect013 geef jij richting aan strategische veranderingen met visie, verbinding en daadkracht.
Ben jij klaar om jouw strategische vaardigheden in te zetten voor de verbetering van de kwaliteit van onze kinderopvang en de samenwerking met het onderwijs? Solliciteer dan vóór 12 april 2025.
Dit doe je
De focus van deze rol ligt op het ontwikkelen van toekomstgericht beleid en het versterken van de verbinding tussen kinderopvang en onderwijs. Je zult betrokken zijn bij strategische projecten, de implementatie van beleid, en het bevorderen van samenwerking met diverse afdelingen en externe partners.
- Samenwerking: Je werkt samen met collega’s van kinderopvang, onderwijs en HR om de samenwerking tussen disciplines te versterken, zowel intern als extern.
- Strategische projecten: Je initieert en coördineert projecten die de samenwerking tussen kinderopvang en onderwijs bevorderen, en zorgt voor de uitvoering ervan.
- Beleidsimplementatie: Je bespreekt de implementatie van nieuw beleid met directeuren, legt het helder uit en zorgt voor draagvlak.
- Externe vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt Xpect013 bij externe bijeenkomsten, zoals overleggen met gemeenten en samenwerkingsverbanden.
- Besturingsfilosofie: Je werkt volgens de besturingsfilosofie van Xpect013, waarbij je ervoor zorgt dat strategische keuzes in lijn zijn met de organisatiewaarden. Het is belangrijk dat je volledig achter deze filosofie staat en bijdraagt aan de uitvoering ervan. Dit betekent dat je het 5R-model begrijpt en toepast, de integrale verantwoordelijkheid van locatiedirecteuren ondersteunt en zelf een adviserende, ondersteunende en signalerende rol vervult vanuit de stafafdelingen.
Dit ben je
Jij bent een strategische denker die in staat is complexe vraagstukken om te zetten in concrete acties. Je hebt een sterke netwerk- en samenwerkingsmentaliteit en weet zowel intern als extern verbindingen te leggen om de doelen van de organisatie te realiseren. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo+- of wo-opleiding in een relevant vakgebied en minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
- Gedegen kennis van de kinderopvang- en onderwijssector, inclusief inzicht in de relevante wet- en regelgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkelde politieke en maatschappelijke sensitiviteit.
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Dit krijg je
- Een uitdagende en betekenisvolle werkplek bij een maatschappelijk betrokken kinderopvang- en onderwijsorganisatie.
- De mogelijkheid tot een vaste aanstelling, passend bij jouw wensen en situatie.• Salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 11 (€4.183 – €5.794 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring.
- 210 uur vakantie bij een fulltime dienstverband, 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Extra’s zoals een fietsplan, reiskostenvergoeding, zorgverzekeringstoeslag (€8 of €16 per maand), en een collectieve verzekering bij CZ.
- Toegang tot onze Ontwikkelacademie, zodat jij blijft groeien in jouw vak.
